■國際工傷紀念日，工會遊行要求提高工業意外罰則。工聯職安健協會供圖要求提升至「可公訴罪行」 最高罰款600萬或10%生意額
香港文匯報訊（記者 文森）昨日是「國際工傷紀念日」，工聯職安健協會舉行遊行，隊伍由金鐘海富中心遊行至政府總部，要求政府加強保障工人權益。立法會議員陸頌雄、何啟明、勞顧會代表鄧家彪及數十名工人參與行動，促請政府設立「中央職業保險補償基金」制度。協會批評現行法例罰則欠缺阻嚇性，要求將嚴重工業意外案件提升為「可公訴罪行」，轉介至區域法院審理，並將最高罰款增加至600萬元，或營業額百分之十。
工聯職安健協會副主席蔡金華表示，本港在過去5年職安健狀況極差，已經發生超過千多宗重大工業事故，平均每星期發生約4宗嚴重工業意外，導致900多名工人不幸去世。然而，法庭一直沒有為導致發生致命意外的僱主作出懲罰性的判決，不斷助長「膽博膽」歪風。
協會指應轉介區院審理
針對勞工處日前進行的「違反職安健條例的刑罰」諮詢，協會要求將嚴重工業意外案件提升至「可公訴罪行」，轉介至區域法院審理，並將最高罰款金額定為600萬元或定罪單位的營業額百分之十，以起到阻嚇作用。勞工處和律政司應向法庭就案情惡劣、刑罰明顯偏低案件進行上訴，尋求法庭頒佈量刑指引，目的是調高量刑點，真正嚴懲違反的僱主。
協會要求政府盡快設立「中央職業保險補償局」，推行「中央職業保險補償基金」制度，增設職業工傷補償功能，將現時分散式的工傷管理工作集中化，刪減行政費用，轉撥至為各行業受傷僱員的職業復康服務上。同時政府應為高風險行業者提供「中央勞工保險」服務，解決他們以高昂價錢自行購買勞工保險的問題。
要求勞保擴闊「職業病」範圍
協會亦要求勞工處盡快全面檢討僱員補償條例，亦要檢討「工傷申報及索償程序」機制， 縮短受傷僱員判傷程序及時間。另外亦要在條例加入與時俱進的勞工保障項目，包括擴闊「職業病」範圍，把猝死、中暑、因工作所造成的精神及身體勞損均列為法定職業病。
根據國際勞工組織《職業安全健康協定》指出，政府勞工部門有責任防止工業意外發生，及將因工業意外所造成的影響減至最少。協會認為，本港現有的《僱員補償條例》雖保障工人，但已過時。
協會並指出，本港對「僱員」的定義，亦未跟隨經濟環境變化而作出重大改變，條例上仍忽略「自僱人士」的保障，現時本港有超過21萬僱員是以「自僱」身份工作，這些人的勞工權益並無保障。而且，現時受僱者的勞工權益亦受到剝削，常有僱主在毫無證據的情況下，否定僱員的工傷，動輒停工停糧，甚至即時解僱。