■「同心村」概念圖。新地與聖公會福利協會合作籌建的同心村有多個特點，除會在村內設墟市、社企士多、社區廚房等設施，以達至社區共融，以及為住戶提供職業培訓及優先聘用機會外，更首次為過渡性房屋引入康健指數（Well-Being Index），以作服務介入及大數據分析，滿足居民在身、心、靈方面的需要。
設施齊全 設二手物交換店
聖公會福利協會董事會副主席賴錦璋昨日介紹同心村的特點時指出，房屋所在位置十分方便，由村口步行往西鐵元朗站或朗屏站只需10分鐘，除鐵路外，更有巴士及小巴路線覆蓋。附近又有街市、大型購物商場，中小學、幼稚園和文娛社區設施等，周邊社區配套成熟，可照顧居民衣食住行的需要。
他並指，同心村的空間設計將以人為本，善用公共空間，設置休憩、康體和兒童遊樂設施，包括一條10米闊的中央步道，方便居民多做運動，以培養健康生活習慣。
為達至社區共融，賴錦璋表示，將預留市集場地定期舉辦墟市，亦會引入社企士多、社區廚房、生活用品館和二手物交換店等，既可為居民提供價錢相宜的消費選擇，同時也能增強與周邊社區的互動互惠，建立一個和睦與共融的社區。
他又提到，憑藉福利協會服務元朗逾50年的經驗，將首次為過渡性房屋引入一套康健指數，為住戶在遷入前、居住期間、遷出前量度其康健指數，以作服務的介入及大數據分析，鼓勵居民培養好良好生活習慣和建立自信，期望所提供的服務可全面滿足居民在身、心、靈方面的需要。
提供職業培訓 優先聘用居民
同心村居民更會獲得就業支援。新鴻基地產執行董事郭基煇表示，新地與福利協會除合作提供職業培訓外，亦會發揮新地在該區發展多年的優勢，因現時新地在元朗、天水圍和屯門管理逾70個屋苑和商場，聘用近3,000名物管職員，未來三四年更計劃增聘約400人，當中80%屬前線職位，加上多個興建中地盤項目需大量人手，新地將考慮優先聘用合適的居民。 ■香港文匯報記者 高俊威