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特稿:首引入康健指數 照顧居民身心靈

2020-01-11
■「同心村」概念圖。■「同心村」概念圖。

新地與聖公會福利協會合作籌建的同心村有多個特點,除會在村內設墟市、社企士多、社區廚房等設施,以達至社區共融,以及為住戶提供職業培訓及優先聘用機會外,更首次為過渡性房屋引入康健指數(Well-Being Index),以作服務介入及大數據分析,滿足居民在身、心、靈方面的需要。

設施齊全 設二手物交換店

聖公會福利協會董事會副主席賴錦璋昨日介紹同心村的特點時指出,房屋所在位置十分方便,由村口步行往西鐵元朗站或朗屏站只需10分鐘,除鐵路外,更有巴士及小巴路線覆蓋。附近又有街市、大型購物商場,中小學、幼稚園和文娛社區設施等,周邊社區配套成熟,可照顧居民衣食住行的需要。

他並指,同心村的空間設計將以人為本,善用公共空間,設置休憩、康體和兒童遊樂設施,包括一條10米闊的中央步道,方便居民多做運動,以培養健康生活習慣。

為達至社區共融,賴錦璋表示,將預留市集場地定期舉辦墟市,亦會引入社企士多、社區廚房、生活用品館和二手物交換店等,既可為居民提供價錢相宜的消費選擇,同時也能增強與周邊社區的互動互惠,建立一個和睦與共融的社區。

他又提到,憑藉福利協會服務元朗逾50年的經驗,將首次為過渡性房屋引入一套康健指數,為住戶在遷入前、居住期間、遷出前量度其康健指數,以作服務的介入及大數據分析,鼓勵居民培養好良好生活習慣和建立自信,期望所提供的服務可全面滿足居民在身、心、靈方面的需要。

提供職業培訓 優先聘用居民

同心村居民更會獲得就業支援。新鴻基地產執行董事郭基煇表示,新地與福利協會除合作提供職業培訓外,亦會發揮新地在該區發展多年的優勢,因現時新地在元朗、天水圍和屯門管理逾70個屋苑和商場,聘用近3,000名物管職員,未來三四年更計劃增聘約400人,當中80%屬前線職位,加上多個興建中地盤項目需大量人手,新地將考慮優先聘用合適的居民。 ■香港文匯報記者 高俊威

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