■成都天馬微電子公司已正式復工。負責人表示，每年春節後為離職高峰期，今年由於疫情影響，用工缺口更大。香港文匯報記者李兵 攝有訂單 有設備 無人手
四川省成都高新區近50家企業日前發出50,000多個崗位招聘信息，其中富士康成都科技園就超過43,000個。在春節後季節性離職潮和新冠肺炎疫情影響員工返崗雙重壓力下，突顯出這個西部重要進出口貿易基地的「用工荒」。企業員工「進不來」，民工就業「出不去」，成都高新區面臨的困境，或許是當今中國的一個縮影。■香港文匯報記者 李兵 成都報道
2月19日，成都高新區「高新招工」小程式正式上線，這是一個招聘求職平台。香港文匯報記者昨日登錄「高新招工」發現，近50家企業發佈招工信息，不僅有成都旺旺食品、成都先進功率半導體等本土企業，還有富士康、英特爾等大型外資企業。這批企業共發佈招聘崗位50,000餘個，其中富士康成都科技園有43,200個之多。2010年富士康進駐成都，主要從事平板計算機製造、電子顯示面板製造、3C科技整合服務等業務。為滿足不斷追加的訂單，加上部分員工被疫情阻隔未能按時返崗，富士康（成都）不得不加大員工招聘力度。
高新區網上招聘 報名寥寥
「每年春節後，便會出現一個離職高峰期，今年由於疫情影響，企業用工缺口更大。」成都天馬微電子公司政府事務主管魏小洋說，新冠肺炎疫情給企業帶來諸多困難，但最大困境莫過於有訂單、有設備，卻沒人上崗。
成都先進功率半導體共推出200個半導體封裝設備操作、維護崗位。「員工入職一周後便可簽訂3年的勞動合同，綜合工資在3,900元到4,500元（人民幣，下同）左右，條件算比較優厚。」成都先進功率半導體招聘培訓主管陳潔介紹，今年該公司有擴產計劃，即便疫情結束老員工回來了，也不會對他們有任何影響。
據當地媒體報道，「高新招工」上線首日，瀏覽量便突破6萬，但收到的報名信息僅300餘條。這突顯出疫情的影響力遠未結束，解決企業「用工荒」等難題還有很長的路要走。
員工「進不來」，導致企業出現「用工荒」復產難。為緩解這個局面，成都高新區20日下發《關於給予在西區重點企業就業的東區勞動力就業補貼的實施辦法》補充通知，明確西區企業吸納東區勞動力且連續就業3個月以上，就業補貼標準從每人每月350元提升到450元，剩餘1年補貼標準按照原標準執行，補貼期限不超過2年。
近萬元補貼 挽南下工人留鄉
「在家門口就業，兩年下來還有近萬元政府補貼，我因此選擇留在家鄉。」成都高新區董家埂鎮居民何偉此前一直在深圳打工，原計劃過完春節便去深圳，但突如其來的新冠肺炎疫情打亂他的計劃。
地方微信尋人「就地轉崗」
2月15日，當地街道辦工作人員通過微信聯繫何偉，問他是否願意留在本地就業。何偉詳細了解街道辦推薦的幾家企業和有關補貼政策後，選擇一家精密機械製造企業。目前他正在接受封閉式技能培訓，兩個月後若考核合格便可正式上崗。
何偉所在的董家埂鎮隸屬於成都高新東區，正在規劃建設「成都天府空港新城」，此前屬於簡陽市，每年有數萬勞動力需外出就業。何偉就業的企業屬成都高新西區，是成都市重要的電子信息產業基地，匯聚英特爾、摩托羅拉、西門子等全球知名企業，用工需求巨大。而成都高新綜合保稅區，近10萬名員工撐起四川進出口的半壁江山。
「成都高新東、西區協調實現農民工『就地轉崗』，解決部分企業和民工的『用工荒』、『就業難』。」成都高新區電子信息產業局副局長張學文說。