艾美特每年都會向台灣高雄應用科技大學提供學生赴大陸工廠實習與實務學習機會。 香港文匯報江西傳真「我有三大平生幸事，一是參與創辦艾美特，二是與朋友們共同創立全國首家台商協會，三是培養了一群大陸孩子們。等我退休之後，要到各地去看看，讓那些孩子們好好接待我！」蔡正富感歎，人老了，才會明白巨額財富、宏圖霸業遠沒有享受人生重要。
上世紀90年代初，南下打工潮興起，內陸男女青年成群結伴來到珠三角地淘金。他說：「160多名來自廣西大山的孩子，剛洗腳上岸，大多是文盲、法盲，甚至不會寫字。我就給他們一人發一本新華字典，公司工會開補習班，教他們學會了看書看報。那時候，工資水平不高，艾美特基層員工比同行高點，月賺100多元（人民幣，下同），若碰上生病就醫一次，隨便就能花上好幾十。於是，公司設立合作醫療基金，每位員工每月出5元，就可免費在公司醫務室看病，若大病可到公司外就醫，公司按70%報銷。這樣一來，他們的工資大部分可以存起來。有的孩子往家裡郵寄了600元，家長感激得不行，在信裡稱這比家裡一年的收成還要多，叫孩子再也不要回家種田了，好好跟着公司幹！」
艾美特協理田雄飛，湖北人，公司初創時是一線工人。他說：「蔡董事長很有人情味，培養了幾個資產過億的富翁。一位工齡十年的員工患癌去世後，公司每月給其兩名幼小子女提供生活費，直至他們長至18歲。2004年公司董事會決定從公司總資產中劃出10％的份額給全體員工配股，這當中也包括清潔工。」