■ 愛寶貝現時有約200位陪月員，左一為愛寶貝(產後服務)香港有限公司創辦人Zandra Wong。BB出世不能延期 疫情無礙產後服務需求
生兒育女乃人生大事，婦女的產後陪月服務可謂是必需品，但在經濟不景的環境下，基層家庭難以負擔聘請陪月員的費用，愛寶貝(產後服務)香港有限公司創辦人Zandra Wong接受香港文匯報訪問時表示，在疫情下盡能力幫助每一位準父母，「曾經有一位單親媽媽透過我們公司想找陪月員，可惜經濟條件有限，未必支付到陪月員費用，於是我們就主動聯絡一些陪月員，問她們可否以一個較低價錢為這位媽媽提供陪月服務，最後有一位熱心的陪月員願意收取一半費用，這都是在疫情下大家守望相助的精神。」■文：香港文匯報記者 殷考玲
愛寶貝Zandra明言疫情對其公司的陪月業務沒有影響，始終陪月服務也是必需品，所以她認為在公司有能力的情況下，都想為社會出一分力，5月底該公司參與仁愛堂歐雪明腦伴同行中心舉辦的義工活動，向長者們派發口罩和消毒搓手液等抗疫物資，員工在參與活動的同時，也可以增加對公司的歸屬感。
揀選模式由面見改視像
不過，在新冠肺炎疫情下，準父母的心理負擔難免增加，在揀選陪月員的模式也與以往有所不同，「以前僱主請陪月員通常會見面，但現在大多改為視像電話會面，這種模式僱主反而更有效率，一日內可以見到3至4名陪月員，又免卻交通時間，而簽僱員合約方面，我們已改為電子合約方便雙方。」在衞生措施方面，Zandra表示陪月員的衞生意識一向高，疫情下在街市買餸後會在僱主家先沖涼，換了乾淨衣服才接觸初生嬰兒。
為減風險 聘24小時需求增
部分僱主為了減低風險，改為聘請24小時陪月員，「有僱主要求陪月員可在家中過夜，僱用期為1年，以照顧到BB一歲，其實現時父母聘用陪月員兩至三個月已較為普遍。」Zandra道出陪月行業的模式已有轉變。
目前，Zandra的公司每月營業額約60萬元，以中、高端客為主，同時也有基層的客戶，她稱如遇到經濟條件未必充裕的父母，盡可能都會提供協助。
薪酬吸引 年輕女性入行增
事實上，現時入行做陪月員的女性已有年輕化趨勢，「近年多了二十多歲至三十出頭的女性入行，主要原因是薪酬吸引，每名陪月員基本都有陪月證書，以及需要有愛心、耐性和良好溝通能力，因為產後媽媽難免心情起伏大，陪月員需要有臨場應對能力。」Zandra又提到，部分陪月員更持有中醫牌，對僱主來說更為吃香。
除了一般陪月員服務，Zandra稱最近該公司與劍橋大學心理學團隊的專家合作，為父母做心理諮詢，服務包括如何胎教、小朋友不同成長階段的需要等，此服務推出初期反應熱烈，藉此提高陪月服務質素。