李梓敬
新冠肺炎疫情未結束，本港最新一期失業率數字上升至7%，創17年新高，逼近沙士高位，逾25萬人無工做，情況相當嚴重。勞工及福利局局長羅致光更預期，新冠病毒長時間影響全球，終點仍未在望，香港是否能在三年內看見失業率低於5% ，絕對難以樂觀。
協助失業者渡過難關，政府當然是最大的責任者，必須加大支援力度。新民黨早前便曾向政府提出，為失業失人士提供6個月有時限的失業救濟，若目標為25萬失業人士，每人每月獲6,000元支援，維持6個月，開支約82億元。有關支援計劃的申請程序需要盡量簡單，不要太多冗長的入息審查等，盡快將「救命錢」送達失業人士手中解燃眉之急。政府亦同時透過加快開展各類工程，及有利民生的新項目，例如環境潔淨、樹木管理、舊樓維修等便在勞工市場能創造更多職位，紓緩目前高企不下的失業情況。
除此之外，本港高度商業化社會，企業作為人力市場的最大主體，增加就業機會、紓緩失業問題，也負有不可推卸的責任。商界由於有完全自主決策權力，運作效率更快，由大企業出手增加就業機會，更顯迫切及重要。
慶幸本港有個別大企業在經濟低迷的情況下，逆市大幅招聘人手，例如新世界早前宣布將於3月中舉辦疫情期間首個私人企業大型招聘會，增聘近千個職位。相關招聘職位當中很多是因應疫後新常態而增設的工種，以及面向年輕人的職位，如數碼媒體推廣、口罩研發、企業社會責任策略師、卓越服務大使等，而不同職位的月薪由2萬至10萬元，從基層到高層，真正照顧社會不同階層的失業人士。新世界發展執行副主席兼行政總裁鄭志剛向媒體表示，此舉為失業市民帶來希望，以及起到帶頭作用，集合商界力量，為香港打支強心針。
現時市場可供招聘的人才較多，企業更易找到適合自己的人才，為疫後快速發展未雨綢繆。鄭志剛所領導的新世界帶頭增聘職位，無疑是有遠見及建設性的做法。
隨着疫苗面世並陸續抵港，可以預視香港以至全球疫情有望得以紓緩。然而正如專家所言，若要達至群體免疫，仍有漫漫長路，若政府、企業及市民此時放鬆心情，誤以為經濟狀況會自行復元，那或太天真及幼稚了。在這艱難時刻，官、商、民三方更應抖擻精神，多動腦筋，加強三方面合作，由政府制訂措施，企業帶頭增聘人手，市民則配合政策，懷着決心，三方合作，方能戰勝疫情，齊心走出經濟低谷。