●陸頌雄（右二）聯同兩個拯溺員工會的代表，昨日就救生員招聘與職系檢討問題與康文署開會討論。香港文匯報訊（記者 費小燁）每逢泳季，康文署轄下泳灘及泳池的救生員人手均出現短缺，工聯會立法會議員陸頌雄昨日聯同工會代表就招聘與職系檢討問題與康文署開會。陸頌雄等人於會後表示，不滿季節性救生員的招聘進度，指現時需要800名救生員，但只招聘到約15%，並促請康文署盡快進行職系架構檢討，以保障泳灘及泳池的泳客安全。他們亦擬就救生員職系架構檢討邀約公務員事務局進行會面。
陸頌雄昨日聯同工聯會權益委員會副主任梁子穎、香港政府拯溺員總工會及港九拯溺員工會代表與康文署開會。工會引述康文署於會上表示，現時計劃安排超過400名求職者進行水試及面試，惟截至上月底，僅成功招聘到120名季節性救生員，兩個工會均認為與超過800名季節性救生員的需求相距太遠。
工會批評，康文署一直以防疫為借口，只為15個泳灘提供救生員服務及局部開放泳池（但減至可容納30%客量），惟疫情下市民無法外遊，十分熱衷前往泳池及泳灘解暑享樂。
工會並指，過去半年已有逾十宗意外是市民在沒有救生員服務的情況下，到泳灘游泳溺斃，工會認為為了確保市民的安全，有必要加快招聘前線救生員。
另外，在職系架構檢討方面，兩個工會要求康文署不要單純以公務員招聘困難看待問題。港九拯溺員工會指出，現時季節性及公務員救生員的平均年齡接近40歲，人手老化情況同樣令人憂慮。工會指出，今年經濟差，康文署的招聘卻仍未如理想，證明現時聘用救生員的條件已與現實脫節，救生員職系架構急需改革。
梁子穎及兩個工會均認為康文署要因應救生員基本學歷水平提升及相應改革職系的入職條件及名稱，同時不應把救生員職位納入技工職系，並增設晉升職位，以改善季節性及公務員救生員的招聘情況。