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■理大「Together We Can！前路攜手創」中首個大型講座，吸引140名學生參加。本報記者彭子文 攝
【本報訊】(記者 彭美芳)各大院校最近均絞盡腦汁協助自己的畢業生爭奪矜貴的職位空缺，理工大學昨舉辦了一個大型就業講座，邀請了4間大企業的人力資源部資深高層向學生「教路」，當中提到港生常犯的十宗「罪」及實例，如應徵期間隨手亂拋垃圾，要其身邊的清潔女工執拾而毫無歉意，令僱主眉頭大皺。專家坦言，大學學歷沒甚麼大不了，有公司僱請的大學生，其中一項工作是洗廁所，「最後有人升到高級管理層，只有能吃苦的，才會有前途」。
在昨日的人力資源論壇上，理大邀請了四大會會計師樓之一的德勤．關黃方會計師行、金門建築公司、通用磨坊(Haagen-Dazs雪糕代理)、CoreSearch的人力資源部高層向學生提供「求職錦囊」，吸引140名學生參加，當中9成為應屆畢業生。
面試講潮語 隨手拋垃圾
CoreSearch是金融及銀行界的獵頭公司，其董事總經理張慧敏有逾18年的人力資源工作經驗。她見過有應徵者在面試時講潮語，如「屈機」及「瀨嘢」，「聽到這些粗鄙字眼，反感到不得了……反映佢中文能力極差」。她補充，在同一公司內不同部門的人力資源員工會互通消息，有時一個申請人會申請同一間公司不同部門，故不同部門會互相提醒不要請這類求職者，故一次面試失敗，影響將十分深遠。
張又舉例指，見過有大學生在應徵期間遇到清潔女工，隨手把垃圾丟在地上，要對方執拾，態度傲慢及不尊重他人，故就算對方面試出色，一樣「無得留低」。張慧敏重申，職位無分貴賤，大學生不應只把工作當作「一份工」，需要視之為職業，為自己長遠的職業生涯作計劃，她形容職業生涯是「婚姻」，不論貧富、困難都需要堅持，如果大學生不懂得「Sale自己」，根本沒有僱主會「垂青」。
當婚姻經營 方可獲垂青
金門建築公司人力資源經理李維則表示，「有求職青年在面試時指，阿媽不想我離開香港，所以不能接受到新加坡工作。」她指很多大學生均要求多多，令僱主卻步。
通用磨坊人力資源經理林潤華指，5年前SARS時期，有一位大學畢業生由Haagen-Dazs雪糕門市部營業員做起，每天拖地洗廁所，但這5年的前線營銷經驗，令他成功升級為高級管理階層，可見大學生洗廁所仍有出頭天。
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