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位於廣州中山八路的廣州周記饕之家周門店，由於公司已離職的4位員工以公司沒有按照有關規定支付加班費為由，提起勞動仲裁，近期法院判周記支付總金額為66,275.84元的罰金。
該店投資者Sandy告訴記者，此判決結果公佈後，立即產生連鎖反應，隨後，又有11名離職員工分6批向周記提出索賠，索賠總金額更是高達110多萬元。
員工：只想拿回合法利益
法院的判決結果，出乎周記的預料。Sandy說，一直以來，公司均嚴格按照國家有關規定和廣州市餐飲行業的相關標準給員工發放薪酬。而且，作為一家港資餐飲企業，公司給員工的實際薪酬相比同行要略高，以餐廳普通服務員為例，其年薪不低於廣州市餐飲行業規定的13,500元，興訟的4名離職員工的工資都超過此標準。故公司認為何麗珍等人的指控缺乏依據，未予理會。
對於Sandy所說的有關該公司員工薪酬待遇的情況，記者從周門店普通員工口裡得到確認。他們普遍反映，員工的吃、住條件都不錯，員工在店裡有4餐（含宵夜），公司還給員工宿舍安裝了空調，並且為員工舉行生日Party。
記者也採訪了離職部分員工。採訪中，有份告東主的何麗珍既承認老東家待她不薄，也對目前餐飲行業普遍存在的加班問題提出了自己的看法。至於告周記，她說只是想拿回屬於自己的利益。
老闆：群起仿效或掀倒閉潮
對於判決結果，Sandy表達了自己的擔心：目前，判決已經引起群倣傚應。如果更多離職員工告她，這個有20多家連鎖店，1,000多名員工的知名餐飲企業會就此垮掉。Sandy稱，周記的問題其實在餐飲也普遍存在，現時的群倣傚應可能在整個餐飲業引發多米諾骨牌效應，掀起倒閉潮。
廣東餐飲行業多位人士也表示，希望此事引起社會的廣泛關注，積極面對糾紛，妥善化解矛盾，讓企業健康發展。 ■本報珠三角新聞中心記者 彭健
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