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■酒店招聘會提供120個包括基層及主任級的空缺，月薪由9千至1.5萬元，吸引1,200人應徵。本報記者劉國權 攝
【本報訊】(記者 郝君兒)經濟不景下求職不易，銅鑼灣皇冠假日酒店昨舉辦招聘日，為本港疲弱的求職市場提供120個職位空缺，面試環節除傳統的個人面試，亦特別加插集體遊戲、小組討論等活動，以測試求職者應變力、創意及潛質。昨日求職人數高達1,200人，平均10人爭一工，有即將畢業的學生提早搵工、有失業者希望重投專業、亦有寄出40封求職信無一有回音的少女屢敗屢戰，他們都感嘆搵工不易。
面試玩遊戲 測試溝通能力
招聘日昨晨10時才開始面試，惟大清早7時已有心急求職者排隊，等候見工的人龍一度達數百人，酒店總經理朱永佳表示，120個空缺分佈在餐飲、房務、財務、工程、銷售及市場部，基層工種月薪介乎9,000元至1萬元，主任級職位則介乎1.4萬至1.5萬元。
面試者眾，朱永佳表示除傳統面試外，會在面試過程中讓求職者進行主題演講、進行小組討論、角色扮演等集體遊戲，以測試求職者的溝通技巧、個人性格及應變能力等，以覓得具潛質的人才；一旦受聘，酒店將提供6至8星期培訓，讓員工熟悉公司文化。朱永佳表示，昨日求職反應較集團預期熱烈，相信與金融海嘯下經濟轉差有關。酒店將於今年第四季開幕，暫未定房價。
13年酒店工 失業5月搵工難
即將畢業的吳先生，昨與5名朋友一同面試，他坦言搵工艱難，希望碰一碰運氣，縱使薪金稍低也不介意，但若真的找不到工作，就會繼續升學裝備自己；能說流利英語、普通話及上海話的汪小姐，昨冒著烈日排隊面試，她原為普通話導師，但已失業兩個月，希望今次轉行成功。
在酒店業打滾13年的黃先生，經濟轉差下被迫離開酒店業，輾轉5個月過去也未能重投就業市場，他表示失業期間已找過4至5份工，可是一直未獲聘用。慨嘆求職不易的還有陳小姐，她今年2月寄出30至40封求職信，最後竟然連一個面試機會也沒有，原為售貨員的她直言曾經失望、不開心，但現在已收拾心情再嘗試，希望可晉身前景較佳的酒店業。
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