西班牙延長父親產假

放大圖片

　■自2011年起，西班牙父親可享受為期四周的「父親產假」。

西 班牙眾議院剛通過了延長父親產假的提案，西班牙男子自2011年起將可享受為期四周的「父親產假」。

　傳統上，西班牙男子可在子女出生當天和次日，請假照料妻兒。到2007年，西班牙制定了《性別平等法》，該法令通過之後，男性可以申請為期15天的「產假」。這15天的「父親產假」，由西班牙社會保險局負責支付13天的工資，任職機構支付剩餘的兩天薪酬，工資標準按照產價前最後一個月的工資計算。

　新任父親可以選擇與嬰兒母親同時休假，也可以在嬰兒母親16周產假結束之後，再接手繼續照顧嬰兒。西班牙政府曾經承諾在2014年前，將父親產假延長到4周，此次眾議院修改法例，提前兌現了這個承諾。

　現在，「父親產假」政策已被愈來愈多的人所接受。社會上依然有20%左右的男子對「產假」持排斥態度，但是在今年首3個月中，西班牙已有近7萬名男子在社會保險局辦理了「產假」申請，而同期辦理「產假」申請的女子約有8萬多人。（許森）