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■盧國齡的人生充滿傳奇色彩
時間法則似乎在盧國齡身上不起作用，面對這個話語乾脆、思維敏捷的「盧廠長」，你會忘記這是一位年逾古稀的老人。在普洱茶界，豪爽灑脫的盧國齡人緣極佳，人脈很廣，這對海灣茶業的發展無疑很有幫助。但她的作用還不僅於此，涉足茶行業50年的管理智慧及善於學習的特質，使她和鄒炳良一起，成為海灣茶業的寶貴財富。
50年普洱人生
盧國齡的人生充滿傳奇色彩。她出身名門望族，卻在十幾歲時就離開家門參加了革命，現在是一位不折不扣的「離休幹部」。她自稱工、農、商、學、兵、政都做過，但佔據她生命中最重要部分的還是普洱茶。用她自己的話說，「茶的烙印伴我終身」。
盧國齡1959年進入孟力海茶廠，先後在多個部門任職，1987年任副廠長兼總會計師。盧國齡曾參與了國家紅碎茶分級實驗、制定品質級差系數等重要工作，在她的主導下，孟力海茶廠通過制定一系列管理標準、生產標準和技術規範，使企業管理走上了制度化、規範化、標準化的軌道，為孟力海茶廠在上世紀八九十年代的輝煌做出了重要貢獻。
她同時還負責孟力海茶廠的銷售工作。「1984年國家統購統銷取消後，產品一下子沒了銷路。我就親自帶領廠裡的幾個同事在全國到處跑，雖然很辛苦，但結果還不錯，產品的銷路打開了，銷售渠道也建立了。」
活到老學到老
與盧國齡交談是一個很享受的過程，她的閱歷、知識面之豐富固然少有人及，對新鮮事物的接受能力亦令人讚歎。
據說她從上世紀九十年代就開始學英語，學電腦，而當時電腦在中國內地遠未普及，大部分年輕人都沒接觸過。「凡是我感興趣的，對工作有用的，我都要學。學的方式不一定，或者進修，或者請老師教，或者自學，反正一定要學。這讓我不至於被年輕人甩得太遠。」她笑着說。
盧國齡50年的管理經驗和學習所得如今都用在了海灣的發展上。她與鄒炳良性格雖不同，配合卻很默契。鄒炳良主抓技術，盧國齡主抓企業戰略和管理，年輕的海灣在兩位老人的率領下經營得風生水起，不遜色於任何一家同業企業。「鄒炳良和盧國齡兩位老人，實在是海灣的無價之寶。」一位經銷商評價說。
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