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■在捐贈北京大學報告廳的儀式上與余國春、龍子明等嘉賓合影留念
鄧祐才的企業三十餘年穩步發展，在於他「以人為本，公司與員工共發展」的方針，企業文化是由老板管理的理念衍生出來的，我們參觀了工廠、車間，在工廠及車間有很多激勵人心的標語，字裡行間，蘊含了企業文化管理智慧的哲理：「講信用可以使自己強大」、「常和有原則的人打交道」、「不講誠信？無真心朋友」、「常懷一顆感恩心」、「用自己欣賞的人」、「把機會留給經得起考驗的人」、「切勿忘記安分的人」、「誠實的人最終不會吃虧」、「真心、忠心、互信、團結、發展」。
鄧祐才說：信任也是生產力、有誠信、無危機。他幾十年實踐了誠信的理念，在經歷亞洲金融風暴、金融海嘯的沖擊，仍健步發展。
鄧祐才的企業是當地最早成立工會最早為員工提供夫妻住房的外資企業之一，對員工的關愛，關心員工又是鄧祐才的企業另一特色，他處事公平、公正、公開、合理，他常說，我雖然不能滿足每一個員工的慾望，因為慾望是無止境的，但我可以給予員工根本的保障，企業的員工來自五湖四海，背井離鄉，但最終選擇我的企業—中港皮業集團，很多員工，一幹就十幾年，這裡就是他們的家。很多老員工深情地對記者說：我們有個儼如親人關愛備至的好老板，公司就是個大家庭，我們很安心在公司工作下去。鄧祐才的公司還有個不成文的規定，每個季度都為遠離家鄉的員工舉行一次集團生日會，送上禮物和蛋糕，享用豐盛的晚宴。逢年過節，無論是中國傳統的節日或西方的節日，公司都為員工送上禮物以示慶賀，每年還資助員工搞旅遊活動等。
鄧祐才還特別為家庭有特殊困難的員工，如遇風災人禍等特殊情況都會發放恩恤金予以解決員工的困難。一位有二十年工齡的老員工，展視由鄧祐才親題字的金牌：「見證二十載共度滄桑，銘感二十載同心耕耘。」鄧祐才每年都為服務十年以上的員工頒發紀念金牌和獎金。
鄧祐才經歷近三十年的拚搏，他的企業獲獎無數：中國外商企業協會授予：雙優企業；佛山外商投資協會：出口先進獎、出口效益獎、出口先進企業；南海巿委、巿政府授予：百強企業、文明企業；全國皮革企業中評為：十大品牌企業。
他本人被評為第一批廣東表彰人士、佛山榮譽巿民，多次接受國務院僑務辦公室表彰和頒發獎章，多次獲黨和國家領導人的接見。
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