|
【本報訊】（記者 朱樂汶）失業率稍為喘定，惟「打工仔」薪酬未見大幅反彈。統計處昨公布的數據顯示，今年6月約有61%受訪公司的員工被削減工資，比例較3月份增加19個百分點，令6月平均工資率按年下跌1.9%，扣除物價變動後的實質平均工資率亦按年跌0.3%。但金融海嘯下的「重災區」包括金融、保險和地產業，實質工資指數終回復正數。有人力資源顧問表示，縱使經濟略見起色，但失業率仍然高企，對工資構成下調壓力，不少僱主更要求員工放取無薪假，令上班族收入急跌。
統計處指出，在1,100間參與調查的公司當中，於6月約有61%公司的平均工資率按年下跌，比例較3月份上升19個百分點。該處分析，平均工資下跌是由於僱主削減固定花紅及津貼，或要求員工放取無薪假所致。另一方面，33%受訪公司的平均工資率按年上升，但仍較3月份錄得的49%為低。其餘6%公司的平均工資率則與去年同期相若。
製造進出口貿易業工資減
整體而言，6月平均工資率按年下跌1.9%，扣除物價變動後的實質平均工資率亦按年跌0.3%。按行業分類方面，金融、保險、地產及商用服務業的實質平均工資指數卻有回升跡象，如金融業的名義工資下跌1.5%，實質工資卻微升0.1%；製造業、進出口貿易、批發及零售業、住宿及膳食服務活動業的實質工資率，則分別錄得0.5%至2.0%不等的按年跌幅。
職位空缺少 僱主壓價
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠認為，縱使經濟有緩和跡象，惟失業率仍高企，今年內失業率或會升至6%，對工資構成下調壓力，加上不少僱主減發甚至停發固定花紅及津貼，或要求員工放取無薪假，均令薪酬受壓。
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍亦指出，近月市場職位空缺微升不足10%，主要涉及證券、金融及地產等行業；但她說，由於經濟復甦速度緩慢，大部分行業的職位空缺供不應求，僱主在招聘時仍較為審慎，甚至出現「壓價」的情況，拖慢整體工資水平反彈的速度。
|
