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■TVB被3名員工追討近7年的「假期補薪」及「假期補薪差額」。 資料圖片
【本報訊】電視廣播有限公司(TVB)3名員工，昨日連同工會代表，到勞資審裁處追討近7年的「假期補薪」及「假期補薪差額」，認為公司不但沒有補回法定假期，而在發放假期補薪時，只給予底薪，沒有計算當中涉及的超時薪金，每人所涉差額約2萬元。工會表示，今次是首批員工代表的追討，估計未來因同類情況向公司索償的，有超過逾400人。
勞資雙方由於在昨日未能達成共識，案件押後至3月1日再訊，審裁官希望雙方能和諧協調處理事件。TVB代表在庭外表示希望能「以和為貴」。
工會代表吳冠君認為，公司計算假期的工資極不合理，超時補薪亦屬薪金的一部分，沒理由不計算在內，認為資方的做法無法接受。今次3名申索人是首批向勞審處提出申索的員工代表，未來因同類情況向公司追討的估計達400多人。
公司舊例 假期加班不計工資
3名申索員工為馮家偉、柯志龍及莫建華。他們指公司自2003年至今，發放法定假期補薪時，只以7000多元的底薪計算，並沒有計算當中的超時工資，故出現差額。他們又指出，公司在2007年7月1日訂下新例，列明加班時薪計算在工資內，但舊例卻沒指明員工工資包括加班時薪，而「糧單」與稅單也沒有顯示。另馮亦向TVB申索，他在2004年至2005年的法定假期上班，但公司卻沒有補回假期或薪金。
TVB代表辯稱申索人所追討的差額，在舊例上不符合公司標準，又指他們沒有法律根據。代表堅稱馮家偉在該時段期間已「放假」，馮所指並非事實。
似國泰空姐案 官盼勞資和解
主任審裁官譚利祥表示，TVB員工計算薪酬方法類似國泰空姐，是按月薪計，規定每周須工作的時數，但沒有將超時時薪及佣金等計算在薪酬內。早前國泰空姐向高等法院上訴追討假期薪金，案件最終判空姐敗訴。
審裁官希望案件以協議方式處理，勞資雙方應和諧相處。他指TVB在新例下的說法「站不住腳」，並認為以公司的薪酬計算方法，不可能不包括超時時薪，員工在新例下的申索勝算較高，提議公司就新例計回假期補薪差額予申索人，以達成和解。TVB卻指須諮詢內部意見，工會代表亦表示未能決定會否接受只取回2年多的差額，希望能押後案件商討。
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