智障患者任保安 記性佳受歡迎

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　■郭志雄(右二)說，輝仔(右一)初入職時很少與人溝通，如今大有改進，在公司內頗受歡迎。 本報記者聶曉輝 攝

　【本報訊】(記者 聶曉輝)本港仍有不少僱主對殘疾人士存有偏見，認為他們力有不逮，不敢聘用他們。然而，或許僱主忽略，一旦殘疾人士投入一份工作，比健全人士更忠心。現年22歲、患有智障及自閉症的關裕輝，在職訓局畢業後，當過數份工作亦做不長，後來在一個地盤當替工人登記的工作，至今已逾一年，不僅溝通能力大進，更憑良好記性贏得工人的歡心，成為傷健共融的好榜樣。

　 輝仔2008年在職業訓練局技能訓練中心畢業後，曾在一間飯堂當樓面清潔，但不到3個月，該飯堂便結業，令輝仔失業。其後輝仔曾當廚房雜工及派傳單員等4份工作，但每次上班2、3天後便因不適應把工作辭掉，直至同年12月受聘一家保安公司，在地盤替工人登記出入，月薪5,600元。

殘疾人士工作落力 忠心為主

　聘用輝仔的保安公司董事郭志雄指出，輝仔初入職時經常低頭不語，很少與人溝通，如今卻大有改進，更因為記憶力良好，與工人第二次見面便能喊出對方的名字，在公司內頗受歡迎。郭志雄指出，殘疾人士特別落力工作，公司在這數年間亦先後聘請逾10名殘疾人士。

　職業訓練局技能訓練中心昨日舉行「關愛共融僱主大獎頒發典禮」，表揚18名聘請殘疾人士的僱主，郭志雄亦為其中一人。中心的殘疾人士職業訓練組主管盧陳煥貞指出，殘疾人士的職業流動性低，願忠心為僱主服務，呼籲僱主考慮聘請他們。