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【本報訊】（記者 鄭啟源）警隊正面對「退休潮」，未來數年都需要增聘人手。警務處處長鄧竟成表示，直至2018年警隊都會受到退休潮影響，預計未來每年要增聘逾1,000名警員。但由今年4月起，投考警隊必須通過心理質素評估一關，未能通過評估的應徵者將不獲取錄。
鄧竟成表示，警務處在2009/10年度，合共增聘逾100名督察及800名警員；新年度，亦預計需要增聘150名督察及1,082名警員。他又指，由今年4月開始，招聘警務人員期間，會加入心理質素評估，以減低流失率及尋找更適合人選。
增設誠信主任訂指引
警務處副處長曾偉雄表示，為提高警員的個人誠信及專業質素，去年已成立警隊誠信管理委員會，於各單位委任誠信主任。同時又訂立一套誠信行為指引，內容包括7項行為要求及4項行為判斷測試。他表示，就誠信問題，警隊至今已發出70多份通告，亦已收緊警員接觸不良分子的通報機制。在新機制下，警方如認為警員身邊人士會對他或警隊聲譽有影響，就會向有關警員發出違規通告，並安排輔導。
曾偉雄又指，為避免再有警方資料外洩，計劃今年向財委會申請撥款，於九龍西警區試行「虛擬桌面設定」先導計劃。
他表示，引入新系統後，警方資料只會在警察總部的電腦中進行存取，倘警員要存取文件於其他記憶體，必須通過系統認證。
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