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【本報訊】（記者 聶曉輝）有工會收到十多名迪士尼樂園的員工投訴，指公司昨日向員工派發「減少全薪病假同意書」，每年獲支付100%工資的有薪病假由12天改為4天，超過4天的病假，每日只獲80%支薪，料千名員工福利受損。工會不滿公司單方面更改合約，要求資方擱置有關建議，並讓已簽署同意書的員工收回文件。工聯會法律顧問鄺志堅指出，根據《勞工法例》，連續受僱滿1個月的員工，可獲2天、80%支薪的有薪病假；但今次事件中，迪士尼未得員工同意下，單方面更改合約，做法違反合約精神。
迪士尼職工會指出，資方一直向員工提供每年12天全薪病假，多於12天則按《勞工法例》每日支付80%工資；昨日卻在無任何諮詢的情況下，將「演藝人員」職系員工的全薪病假減少。工會認為，公司作出任何更改受聘條件前，應先與相關工會協商，而非單方面強制執行。
資方：新規定優於勞工例
迪士尼公司回應，新措施旨在保就業、不裁員及不減薪的情況下控制成本，迫不得已才修訂相關措施，建議在3月1日起生效。在新措施下，所有演藝人員每年可享有的有薪病假數目，比《勞工法例》還要多。迪士尼公司指出，員工可在下月2日或以前，決定是否簽署同意書。公司強調，在實施新措施前，已向員工收集意見。
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