 放大圖片
■一項大型調查顯示，本港大專生在分析及解決問題能力、工作所需的專業技巧及英語能力等的表現，普遍較弱。圖為本港院校畢業禮情況。資料圖片
【本報訊】（記者 劉美顏）大專畢業生投入職場後的表現一直備受關注，教育局委託的大型調查顯示，分別有69%及58%僱主對06屆學士及副學位畢業生的整體表現感到滿意，前者較03屆下跌2個百分點。另僅23%僱主指學士生表現高於標準要求，而副學位生比率更低至14%，8%僱主更坦言不滿副學位生表現。整體而言，扣除管理技巧一項，本港大專生最差的3大範疇為分析及解決問題能力、工作所需的專業技巧及英語能力，其中英語水平更有下滑趨勢。
參與調查者均為被抽樣選中的06年畢業生之直屬上司，最後共收回3,000份有效回覆，共評核約2,000名本地學士學位畢業生及超過1,000名本地副學位畢業生，涉及的公司、機構及政府政策局、部門達到1,100個。至於調查的副學位課程部分，首次擴展至自資課程。
整體得分勝以往4次調查
據新出版的僱主意見調查報告摘要顯示，針對學士畢業生部分，僱主對06屆評分為3.59分，與之前4次的同類調查比較，06屆得分最高，但僅較03屆上升0.01分。整體而言，69%僱主滿意06屆學生，當中23%指僱員表現高於標準。若以行業分析，打政府工者表現評分最高，有3.75分；而建築業則只獲評3.44分，評分最低。
僱主就員工9個主要範疇評分，3項獲最高評價的包括資訊科技知識、工作態度及中文能力；而獲最差評價的，扣除管理技巧一項，則順序為分析及解決問題能力、工作所需的專業技巧及英語能力。其中在英語能力上，06屆學生無論在書寫及會話的表達及理解，均不及03屆。此外，有逾1成僱主批評06屆畢業生的遠見、解決問題能力、創意、判斷力未達標。
缺內地知識 未與時並進
至於副學位畢業生，評分較學士略差，僅得3.41分，只有14%能超越僱主所定的基本要求，8%僱主表明不滿06屆副學位學生。副學位畢業生的強項與弱點，基本與學士生相若。另近1成半僱主指僱員的普通話及英語表達能力未達標、缺乏主動性及幹勁。另近年香港公司經常與內地公司貿易，但2成僱主嫌棄僱員缺乏內地貿易及經濟發展知識，反映大專生未能與時並進。
倡大專設畢業試考語文
大部分僱主均建議大專畢業生要在畢業前通過中英文及資訊科技的評核試，也要提升人際管理及溝通技巧。政府發言人表示，調查結果反映僱主對本地大學畢業生的工作能力普遍持正面的評價。
|
放大圖片
