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【本報訊】（記者 任智鵬）是次調查顯示，僱主對大專畢業生英語能力越見不滿，中原人力資源顧問董事總經理周綺萍直言，大學生英語水平早已被詬病多年，特別近年互聯網普及，僱員更需要於網上以英文作公務往來，但表現往往難如人意，「Formal英文已很難見到，通常只懂短句、簡單英文，僅僅溝通到，水準一點都不高。」
普通話一般 不付出偏想晉升
至於普通話能力，她表示，隨著內地市場的發展，僱主十之八九都予以重視，幾乎成為必備的入職條件，惟一般畢業生水平仍未夠高，也需要留意。
周綺萍又指，現今大學畢業生往往沒有獨立判斷能力，處事欠缺彈性，當面對問題時更「不會解決、不懂解決、不想解決」，又同時不肯付出捱苦，抱著近乎「不勞而獲」的價值觀，令人惋惜，「有不少人不願加班、不願被派往內地、不願投入工作中，非關己事更不會去做，卻又偏偏期望短時間內獲得晉升。」她表示早前便曾接觸修讀會計的求職者，聲言希望3年內做到財務主管，更是與實際情況脫節，完全是急於求成的典型。
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