　工聯會與轄下護衛及物業管理從業員總會、飲食業職工總會等5個工會共約100人，昨晨10時許於立法會外請願，爭取完善最低工資條例，糾正自由市場的缺陷。工聯會要求最低工資時薪必須以時薪33元為起點；政府制訂最低工資時，必須確保工人能夠養家，並且稍高於綜援水平；政府應該每年檢討最低工資水平，貼近整體經濟狀況。工聯會認為，政府應該容許勞工顧問委員會勞方成員，擔任最低工資委員會的成員，以便直接反映僱員要求；委員會中應該只有主席及非官守委員擁有表決權，3名官方代表應該保持中立。

傷健團體促訂傷殘就業配額

　關注傷健人士就業的團體約10位代表昨晨也到場請願，團體指出，根據政府建議，最低工資將涵蓋傷健人士，同時會有一套機制為傷健僱員評估生產力，訂出最低工資水平。團體認為，有關計算機制會令傷健僱員的薪金被「打折扣」，導致他們不能靠工資養家，預計大批傷健僱員將被迫靠低薪維生。

　該團體建議，政府應以工資補貼或企業稅務優惠，彌補傷殘僱員的工資差額；政府實施最低工資的同時，應在公營及資助機構實施傷殘就業配額，並立法規定達致一定規模的企業必須聘請特定比例的傷健僱員。

女保安員炎夏不開冷氣慳錢

　50餘歲的Daisy是沙田一間商場的保安員，時薪31元，每天工作8小時，月薪約5,000至6,000元。她說，丈夫沒有工作，子女收入不多，無法給予家用，只有她獨力賺錢維持家庭開支，可是，每天車費、用膳等個人日常支出，已用去其大部分薪金，她更要節衣縮食，「這幾天那麼熱，我都沒有開冷氣，因為會用很多電。」Daisy希望最低工資盡快完成立法，並將最低工資訂為時薪33元。