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■工聯會收到最少3名有線前「街霸」投訴，指公司突然單方面更改佣金計算方法。本報記者嚴敏慧 攝
【本報訊】(記者 嚴敏慧)有線電視奪得世界盃播映權後，新登記用戶大增，直銷營業員(俗稱「街霸」)客源直線上升。惟工聯會收到最少3名有線前「街霸」投訴，公司突然單方面更改佣金計算方法，削減世界盃「上客」高峰期間的佣金，5月佣金「8折」計算，6月更「打75折」，平均每名「街霸」期間收入減少1.5萬元，估計150人受影響，涉款逾200萬元。他們又投訴，公司以不發佣金「迫令」員工簽署同意書確認新計算方法，大部分員工無奈就範。有線電視否認有關指控。
有線：按機制計佣 員工知情
有線電視發言人強調，公司向來按照既定機制和方式計算營業員佣金，員工也清楚有關計算方法。發言人續稱，公司接獲3宗佣金計算問題的投訴，有關員工已辭職，事件已交由勞工處跟進。
有線「街霸」的薪金由底薪、勤工、獎金及佣金組成，其中佣金佔總薪金約80%，並將滯後一個月發放。工聯會轄下香港通訊業人員協會表示，有線今年初定出的佣金計算新方法定明，若「街霸」每月營業額達到公司制定的「目標分數」，最高佣金是「目標分數」的1.5倍；惟公司早前突然引入「佣分」制度，使4至6月的佣金變相「打折」。
前員工：6月方知新計法
去年12月入職的黃易港表示，按公司定出的新計法，6月新簽68名客戶共獲得3.1萬分數，佣金原本達4.7萬元，但在新的「佣分制」下，只獲約3.4萬元佣金，連同5月少收的6,000元，收入減少近2萬元。他指，6月收到「佣金」紀錄才發現公司實施新計算方法，其後多次追問不果，經勞工處調解及追討無效，已經辭職。
工聯會立法會議員葉偉明表示，「街霸」合約條款列明公司有權更改佣金計算方法，但有線在未有事前通知下扣減佣金，有違僱傭條例。他促請公司盡快發放合理的佣金，否則不排除採取進一步行動的可能性：包括要求九倉及有線董事會介入，以及要求勞工處作出檢控。
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