香港文匯報訊(記者 郝君兒)香港社會進步下,「男尊女卑」的觀念日漸淡化,加上經濟轉型令男性就業機會減少,求職時可能面對更高的難度。香港平等機會委員會主席林煥光說,目前香港的服務業以女性為主要對象,女性求職較有優勢,不少男性就業遇困難,而社會福利方面亦欠缺專為男性提供的服務,故平機會將展開為期6個月的男性歧視調查,以研究補救工作。
林煥光昨日出席電台節目時表示,近年香港在男女、殘疾及種族歧視問題上都有進步,大部分香港人都反對歧視,但香港反歧視之路仍漫長,他舉例指香港「男主外,女主內」的情況仍然普遍,即使在教育方面,男女已較為平等,例如大學女生已較男生多,醫科生男女比例各半,但在家庭崗位上,不少家庭工作始終由女性負責,難以做到平等,而市面不少美容及瘦身廣告,仍將女性塑造成傳統的固定形象。他認為社會應反思這種現象是否正確。他認為,男女不平等是全球現象,在北歐等觀念開放的國家依然存在,可能因為女性母性天生較強,懷孕後會專注家庭,減少外出工作。
香港經濟逐步轉型,林煥光指出目前服務業的職位傾向由女性擔當,同時勞動職位減少,不少年輕男性在求職時遇到困難,出現「高不成、低不就」的情況;加上不少社會福利服務專為女性而設,獨欠缺專針對男性的服務,林煥光擔心,這種情況或會導致部分男士的心理不平衡,長遠釀成家庭問題。他透露,平機會將展開為期6個月關於男性的歧視調查,包括研究具體補救工作、政策等。
被虐女性有宿舍 男生獨無
明愛男士成長中心督導主任黎偉倫說,近年接獲的家庭求助個案中,3成求助人是男性,他們面對家庭暴力及離婚等問題。他批評現時主流的社福服務多數提供予女性,往往忽略男性的需要,「社會服務資源上,有很多專為被虐女性而設的宿舍,為何有女性宿舍,卻沒有男性宿舍呢?」
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