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香港文匯報訊（記者 郝君兒）香港社會進步下，「男尊女卑」的觀念日漸淡化，加上經濟轉型令男性就業機會減少，求職時可能面對更高的難度。香港平等機會委員會主席林煥光說，目前香港的服務業以女性為主要對象，女性求職較有優勢，不少男性就業遇困難，而社會福利方面亦欠缺專為男性提供的服務，故平機會將展開為期6個月的男性歧視調查，以研究補救工作。
林煥光昨日出席電台節目時表示，近年香港在男女、殘疾及種族歧視問題上都有進步，大部分香港人都反對歧視，但香港反歧視之路仍漫長，他舉例指香港「男主外，女主內」的情況仍然普遍，即使在教育方面，男女已較為平等，例如大學女生已較男生多，醫科生男女比例各半，但在家庭崗位上，不少家庭工作始終由女性負責，難以做到平等，而市面不少美容及瘦身廣告，仍將女性塑造成傳統的固定形象。他認為社會應反思這種現象是否正確。他認為，男女不平等是全球現象，在北歐等觀念開放的國家依然存在，可能因為女性母性天生較強，懷孕後會專注家庭，減少外出工作。
香港經濟逐步轉型，林煥光指出目前服務業的職位傾向由女性擔當，同時勞動職位減少，不少年輕男性在求職時遇到困難，出現「高不成、低不就」的情況；加上不少社會福利服務專為女性而設，獨欠缺專針對男性的服務，林煥光擔心，這種情況或會導致部分男士的心理不平衡，長遠釀成家庭問題。他透露，平機會將展開為期6個月關於男性的歧視調查，包括研究具體補救工作、政策等。
被虐女性有宿舍 男生獨無
明愛男士成長中心督導主任黎偉倫說，近年接獲的家庭求助個案中，3成求助人是男性，他們面對家庭暴力及離婚等問題。他批評現時主流的社福服務多數提供予女性，往往忽略男性的需要，「社會服務資源上，有很多專為被虐女性而設的宿舍，為何有女性宿舍，卻沒有男性宿舍呢？」
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