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香港文匯報訊（記者 聶曉輝）國泰工潮一觸即發。不滿加薪幅度的國泰空中服務員工會昨召開特別會員大會，大比數通過發動按章議案，在勞資雙方今天的例會上，若資方拒絕重開薪酬談判或談判破裂，將在農曆新年前，甚至隨時採取按章工作。國泰航空企業事務董事莊偉茵對工會以工業行動威脅加薪，表示失望，但有信心農曆新年期間的航班服務不會受影響。莊偉茵沒有正面回答資方會否重開薪酬談判，但多次重申，現時的加薪方案已屬具市場競爭力及合理的安排。
國泰機師今年可獲加薪15.2%，而機艙服務員的加幅為4%至4.5%，國泰空中服務員工會對此表示不滿，更批評公司玩弄數字遊戲，部分員工若扣除本身可享有的增薪點，實際加幅只有0.8%至3%不等。工會昨日召開特別會員大會，表決是否發起按章工作，近300名機艙服務員參與，連同獲授權票，約600人贊成下，大比數通過議案，但具體日期未確定。
或延30分鐘起飛 難準時抵達
工會主席黎玉嬋表示，一旦實施按章工作，員工將依照公司指引，做足安檢工作。她說：「航班起飛前，員工要早1.5小時報到，登機前亦有半小時準備，如做足安全檢查，或要延遲20至30分鐘起飛，令航班不準時抵達目的地，如果要轉機，可能趕不及，連鎖效應大。」
她強調，仍期望資方返回談判桌，如資方願意在今晨的定期會議中，商討薪酬問題，工會未必會採取工業行動。
資方失望 指加薪幅度合理
國泰航空企業事務董事莊偉茵昨召開記者會表示，對工會的行動深感失望。她說：「對於空中服務員工會再一次在市民希望開開心心旅遊的假期，威脅採取行動影響航班服務，對此我們深感失望。」她指出，有關加薪安排是去年與工會多次商討下，於11月作出的安排，每名員工除可獲實則加薪約4.5%，亦享有第13個月糧及不少於相等於5星期月薪的利潤花紅，加幅合理，且具競爭力。
對於加薪幅度不符工會期望，莊偉茵沒有正面回答會否重開薪酬談判，只強調目前的加薪方案合理及公平，並會繼續與員工溝通。她指出，相信機艙服務員會以專業精神及盡責的態度為乘客服務，有信心一旦出現工潮，航班服務亦不會受影響。她說：「航空公司一向有政策確保航班運作正常。」據了解，國泰在去年11月公布加薪方案後，員工並沒太大迴響，公司相信工潮亦不會有太大效應。
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