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國泰航空加薪方案：
■所有香港員工將獲加薪平均4%至4.5%；
■合資格員工將獲發放第13個月的年終獎金，並可獲得至少相等於5星期薪酬的花紅(其中2星期已經發放)；
■月薪制員工除根據表現獲增薪點，將獲發一筆一次性酬金。該筆酬金加上2011年之全年底薪，將較2010年之全年底薪增加多於4.5%；
■工會要求在固定增薪點以外再加薪，令未享有增薪點的員工並不公平，加薪安排必須照顧不同薪酬架構的員工，達致整體公平、公正。
國泰空中服務員工會：
■月薪制員工本已有增薪點，扣除增薪點後，實則加幅只有0.8%至3%不等，並非4.5%；
■已達薪級表頂點的月薪制員工，只獲發一筆相等於年薪4.5%的酬金，並沒有任何加薪，令員工士氣受損；
■時薪制員工實則加薪不包括飛行津貼，每月實質加薪只有3%至3.5%；
■國泰機師可獲加薪15.2%，對機艙服務員並不公平。
資料來源：綜合國泰航空資方及國泰空中服務員工會
製表人：香港文匯報記者 聶曉輝
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