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■林鄭月娥表示，本港樓宇建築工程在未來將進入高峰期，必須吸納更多新血。圖為2009年她主持建造業議會訓練學院天水圍訓練中心動土典禮時致辭。 資料圖片
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）香港多項大型基建項目陸續上馬，建造業人力需求龐大，但目前約半數工人均年逾40歲，行業青黃不接的問題嚴重。為鼓勵年輕一輩投身建造業，業界決定大幅提高學員受訓後的入職薪酬。港府與建造業議會在去年9月推出「強化建造業人力訓練計劃」，為特定工種培訓人才。為增加吸引力，學員入職首半年的月薪將由至少8,000元增加至1萬元；隨後半年的月薪更由至少1萬元，大幅增加50%至1.5萬元。建造業議會預計，未來3年約有3,000人受惠。
發展局局長林鄭月娥昨在香港建造商會傳媒午宴上表示，本港建造業失業率由金融海嘯時的12.8%高峰，下跌至最新的4.8%，已貼近整體失業率(最新為4%)，反映業界人手緊絀。她指出，當局推出的樓宇更新大行動亦只完成近200棟樓宇的工程，未來將進入高峰期，必須吸納更多新血。
逾20間承建商承諾參與
建造業議會去年推出的第一階段訓練計劃涵蓋「木/鋁模板」、「鋼筋屈扎」、「金屬模板及混凝土」與「地渠」4個較難招募及缺乏人手的工種。學員於3至4個月的訓練期內可獲政府發放5,000元津貼，畢業後在建造業商會「搭路」下，由承建商提供職位空缺，首半年薪酬至少8,000元，其後半年則至少1萬元。建造業議會表示，由於行業新血不足，故決定將學員入職後的薪酬「加碼」，現時已獲逾20間承建商承諾參與。
建造業議會建造業訓練委員會主席黃永灝指出，目前約有12萬名建造業工人年逾40歲，約佔行內50%，「新血」不足；模板、地渠及扎鐵等工種更缺人手，希望提高薪酬可吸引更多青少年入行。他又指，議會亦計劃透過與總承建商及分判商3方合作，以「先招聘，後訓練」的方式吸納新血，確保學員的培訓項目能配合承建商，同時亦可在完成培訓後不愁出路。
商會料普遍加薪10%或以上
香港建造商會會長黃天祥指出，有關月薪標準只屬下限，部分學徒完成培訓後的月薪可能較1萬元更高，他希望透過今次的優化計劃，讓年輕人了解投身建造業是有前景。他指出，雖然建築成本會因此而上升，但承建商會視之為一項投資。他又指，隨著經濟改善，預期建造業各工種將普遍加薪10%或以上。
工聯會建造業總工會理事長周聯僑對建造業學員獲大幅加薪表示歡迎，但他指出，由於行業欠薪及職安問題依然令不少年輕人卻步，相信要做好其他配套及進一步提升行業形象，才能吸納更多新血。
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