勞顧會撐補重疊假冀2013年實施

http://paper.wenweipo.com [2011-01-25] 我要評論

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　■劉展灝(右二)認為，新補假安排對僱主影響輕微。香港文匯報記者鄭啟源攝

　香港文匯報訊（記者鄭啟源）目前《僱傭條例》規定，倘農曆年假及中秋節翌日假期適逢周日，會提早一天於周六補假。隨著5天工作的公司增加，有關補假安排會令部分原本周六放假的打工仔「蝕假」。勞工處建議修訂補假安排，改於隨後首個工作天補假。方案昨獲勞工顧問委員會一致支持，預料可趕及在2013年農曆年假期前實施。惟勞顧會勞資雙方代表對於法定假期適逢周六應否作出補假，仍然存有分歧，未來會再作討論。

　自1983年起，本港法例規定年初一至、年初三及中秋節翌日的法定假期，倘適逢周日，會提早一天補假，以便打工仔準備過節。考慮到本港僱員工作天模式轉變，5天工作的僱員增加，並回應市民對「蝕假」的不滿，勞工處建議，當農曆新年及中秋節翌日的法定假期適逢周日時，會押後至隨後的首個工作天補假。

　按照新安排，倘年初一至年初三任何一天為周日，補假將安排在年初四，而中秋節翌日補假適逢周日，則押後至隨後一天補假。下一個農曆年假適逢周日的日子，將於2013年2月出現，該年的年初一為周日。政府擬將修例方案於2011/12立法年度提交立法會審議，預料可在2013年實施，屆時已實施5天工作的打工仔，連同周六便可享有5天農曆年假期。

法定假遇周六勞資補假有分歧

　隨著實行5天工作的公司數目激增，政府調查顯示，周六毋須上班的打工族，由2001年的48萬人增至2008年的85萬人，大升77%；但對於法定假期適逢周六是否同樣應獲得補假，勞資雙方則存在分歧。

　勞顧會資方代表劉展灝表示，新補假安排對僱主影響輕微，但目前實行5天工作的公司未算廣泛，仍有眾多打工仔周六需要上班，現階段不能將周六視為假日，若法定假期適逢周六亦同樣需要補假，將對本港營商環境及經濟有影響。他認為，本港倘有80%以上僱員實行5天工作，才有條件為法定假期適逢周六作補假安排。

　勞方代表梁籌庭則認為，本港勞工議價能力低，想要爭取多1至2天假期存有極大難度，呼籲僱主不應凡事「賺到盡」，讓僱員在法定假期適逢周六的日子，亦可獲得補假。他指出，目前勞資雙方就法定假期適逢周六應否獲補假仍存有分歧，但勞顧會未來將繼續討論有關議題。