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■好僱主李月民。香港文匯報記者 梁祖彝 攝
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）最低工資實施在即，有良心僱主效法港府，為員工提供有薪休息日，甚至有薪飯鐘。天水圍最大私人屋苑嘉湖山莊將由下月1日起，為旗下逾300名保安員提供有薪休息日及飯鐘，且跟隨政府將工資期以每月31天計算，令保安員月薪增至10,420元，加薪約2,500元。法例實施後首2個月，保安服務承辦商將承擔期間的額外開支，其後由承辦商及業主攤分，估計每月管理費將增加約5%。業委會表示：「向員工提供有薪休息日及飯鐘，令他們忠心效命，亦能挽留人才，何樂而不為？」
有6個屋苑及1個商場的嘉湖山莊住有1.6萬戶，共5萬人，為天水圍區最大私人屋苑，聘有逾300名保安員。本身是當區區議員的嘉湖山莊景湖居業主委員會主席李月民指出，景湖居在工資保障運動初期已響應，並為保安外判合約加入工資保障條款，現時的合約有效期至今年12月，工資中位數為時薪25.5元。最低工資實施後，嘉湖山莊的保安員將獲有薪休息日及飯鐘，且工資期以每月31天計算，每天工作12小時的最低工資為10,420元，部分較低薪保安員獲加薪約2,500元。
業委會支持 加管理費5%
李月民指出，為員工提供有薪休息日及飯鐘，除了是對弱勢社群的保障外，亦基於實際需要。他說：「全港最大僱主（政府）都提供有薪休息日，如果我們不給，有能力的員工最終會流失到屋邨及康文署等政府場所工作。如果他們只顧尋找跳槽機會，服務質素會下降。」他強調，良好的僱傭關係十分重要，為了少許利益已發生衝突，並不值得。
他又說，單以景湖居為例，共聘有72名保安員，未實施最低工資前，每月薪金開支為63.4萬元；最低工資實施後，隨著薪金及勞保等相關開支增加，未計有薪休息日及飯鐘，開支增至76.3萬元，若提供有薪休息日及飯鐘，則增至88.6萬元。他表示，嘉湖山莊所有屋苑及商場均由同一公司承辦保安服務，該公司已答允承擔首2個月的額外開支；第3個月起，會由業主委員會及保安公司共同分擔，初步構思各付一半，管理費約增加5%。他指出，居民初步反應正面，亦有少數住客認為保安員薪金過高。
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