 放大圖片
香港文匯報訊 (記者 文森、鄭治祖) 被形容為「雙刃劍」的最低工資條例將於後天生效，部分僱主尤其是中小企對條例仍未能全面掌握。勞工及福利局局長張建宗(見圖)昨與中小企代表會面後表示，明白中小企適應有困難，落實初期，當局會彈性處理，教育僱主了解條例要求，但之後如果發現僱主蓄意違法，會嚴厲執法。勞工處接獲求助，會安排勞工主任於半小時內，約見求助人，調解服務的輪候時間不多於5星期。
自由黨及10多名中小企代表，昨日與張建宗會面，商討最低工資衍生的問題。會後張建宗表示，法例落實初期，當局會彈性處理，教育僱主，其後對蓄意違法的僱主會嚴厲執法。對於自由黨要求為法例設立半年執法「緩衝期」，張建宗認為並無必要，因為當局會彈性處理。
後日法例生效後，所有在勞工處張貼的職位招聘廣告，均須符合時薪28元的要求。張建宗透露，會上他向中小企代表承諾，無論僱主或僱員，只要就最低工資有疑問到勞工處辦事處求助，均可獲安排30分鐘內與勞工主任會面；調解服務的輪候時間也不會超過5星期。
至於條例的影響，張建宗相信要待下月底至6月初，最低工資實施後首個出糧的日子，才能評估實際影響。他又呼籲勞資雙方，協商解決飯鐘及休息日計薪問題，希望雙方和衷共濟，順利落實最低工資。
自由黨主席劉健儀表示，會上向張建宗反映政府帶頭給予外判工有薪休息日，令外間認為不提供有薪休息日，就是「無良僱主」。她引述張建宗指，條例的要求是時薪28元，至於僱主額外提供的待遇只屬福利，劉健儀認為政府有必要向外間傳遞訊息。
代表清潔外判商的環境衛生業界大聯盟甄瑞嫻表示，局方已回覆不會向外判商，補貼最低工資引致的勞工保險和長期服務金等額外開支，擔心此舉引起倒閉潮，但她拒絕估計涉及數量。
鄭耀棠斥倡議者「荒謬」
另外，行政會議成員、工聯會會長鄭耀棠批評有立法會議員要求政府暫緩條例執行及設立數個月緩衝期，是「不現實、不理智」，「法律已清楚寫明5月1日實施，為何還要緩衝？絕對不可以，這是對法律的不尊重，立法會議員提出這些建議簡直是荒謬」。
他又強調，不反對政府在初期執法階段採取較寬鬆及彈性的手法，正如禁煙條例實施初期也可以先作出勸喻，但工會一定反對把整個條例延後落實作為所謂的「緩衝」，「無論任何人提出這種觀點，也是荒謬到極點」。
(相關新聞刊A13版)
|
放大圖片
