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香港文匯報記者鄭啟源 攝
香港文匯報訊（記者 鄭啟源）在馬尼拉人質事件中，屯門醫院腦神經外科部門主管方道生(見圖)醫生為頭部重創的傷者梁頌學(Jason)進行治療，而廣為市民認識。在公立醫院工作逾30年的方道生，昨獲醫管局頒發傑出員工獎。他表示，醫治Jason令他感受深刻，挑戰源自要向全港700萬市民解釋Jason的病情，目前Jason正逐步康復。面對公立醫院醫生嚴重流失，坦言自己過去亦曾想過離開公營醫療體系，但最終選擇留下，他認為醫生選擇離開沒有對與錯之分，「市場總會自然調節」。
寄語同僚3個「E」工作
對於今次獲獎，方道生感謝整個部門團隊的貢獻，又認為獲獎與治療Jason無關。面對近年前線醫護人手流失問題嚴重，方任職的屯門醫院情況也相同，他坦言亦曾考慮離開公立醫院，但結果還是留下來，「畢竟自己欠缺冒險精神，現時工作又做得開心，與同事合作有成果，病人又能得到適當照顧，故選擇留下」。他又寄語醫生，工作時只要有3個「E」，「Enjoy」享受工作、「Empathy」對病人有「同理心」，及有「EQ」與醫療團隊好好合作，就能度過每個挑戰。
出選醫委會為醫生發聲
方道生最近亦參加醫務委員會選舉，與醫學會副會長陳以誠角逐因沈祖堯擔任中大校長後的懸空席位，今日將有結果。他指出，公私營醫療體系並非處於對立面，希望進入醫委會為公立醫院醫生發聲。至於公立醫院亦屬培育醫生的「搖籃」，明白不少公立醫院醫生已達「臨界點」，醫生士氣及工作環境欠佳，令人擔憂醫療質素。他認為醫管局應投放更多資源，改善醫科畢業生的工作環境。
他又分享行醫30年的經歷中，最為難忘的個案是，一名地盤工人因工業意外被一根鋼筋擊中，鋼筋直穿安全帽插入「天靈蓋」，需要消防員剪斷鋼筋後才能治理。入院時傷者奇蹟地仍然清醒，令醫護人員充滿動力進行搶救，可惜最終不治。他又指，16年前接觸的一宗女童個案亦令他感動，該女童雖然因先天頭骨問題被父母拋棄，但女童仍不屈不撓努力克服障礙，「我相信只要病人能跨過傷痛，前路就會一片光明」。
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