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■立法會醫學界議員梁家騮(右)與數名前線醫生聯盟代表，昨約見醫管局行政總裁梁柏賢(左三)，要求為公立醫院醫生訂立標準工時。香港文匯報記者嚴敏慧 攝
香港文匯報訊 (記者 嚴敏慧) 公立醫院醫生不足問題嚴峻。醫管局內部文件透露，因醫生流失及推出新計劃，今年需增加550名醫生應付需求，惟今年只有320名醫科畢業生，餘下230個空缺需另覓方法填補。醫管局轄下醫療服務發展委員會，昨通過以香港醫務委員會的有限度註冊制度，招聘有3年經驗以上的海外醫生，但醫管局只會給予有關醫生一年合約。
方案由醫管局高層審議後，短期內會在英、美、澳洲及東南亞等地刊登招聘廣告。有委員表示，醫管局必須確定空缺職位本地未能填補，才能使用此程序聘用海外醫生，每個個案將由醫委會獨立審批。
李國棟：短期內海外登廣告
醫療服務發展委員會副主席李國棟醫生昨表示，一眾委員均同意若未能在本港聘請足夠醫生，允許於醫委會的有限度註冊制度招聘海外醫生。他說，醫管局目標聘請有3年以上經驗的海外醫生，專科不限，例如心肺科及婦產科等，只要確定部門缺人手即可；需經常與病人接觸的職位，則需懂廣東話。李國棟稱，醫管局高層稍後會就方案作最終決定，若獲得同意會於短期在英、美、澳洲及東南亞等地，刊登招聘廣告。
對於有醫委會委員反對此方案，李國棟強調，以有限度註冊制度招聘醫生為恆常做法，而醫委會亦會就申請，每個個案獨立審批，預料進行海外招聘後，有關申請個案將會增加。而醫管局內部文件則顯示，現時醫管局以醫委會的有限度註冊制度聘有兩名高級醫生，他們分別為心胸麻醉科及皮膚病理學的醫生。
立法會醫學界議員梁家騮與數名前線醫生聯盟代表，昨約見醫管局行政總裁梁柏賢，要求為公立醫院醫生訂立標準工時，惟雙方未有共識。醫管局發言人表示，目前正進行網上意見調查，冀收集醫生對超時工作特別津貼及晉升安排的意見，而7月會成立檢討醫生人手專責委員會，回應前線醫生的關注作出長遠規劃和檢討。
掛鉤標準工時 選舉有暗湧
梁家騮批評，成立專責委員會只是拖延的手法，強調醫生工時問題已存在逾20年。前線醫生聯盟主席蕭旭亮聲稱要求特首撤換醫管局及食衛局的高層，又計劃下月到各醫院向前線醫生解釋標準工時概念，並促請前線醫生透過選委會選舉，投票算出關注醫生工時的人選。
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