僱主難捱最低工資 20安老院臨結業

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　■僱主轉聘兼職以減省福利負擔，打工仔難覓正職。資料圖片

　香港文匯報訊（記者 文森）除了飲食及保安業，安老服務亦極受最低工資衝擊。香港中小企國際聯盟安老委員會指出，實施最低工資後安老院舍的薪金成本暴漲，入不敷支問題嚴重，目前最少有20多間私營安老院放盤，更不乏大型甲一級院舍，倘無法轉手便會結業。

大型院舍亦撐不住

　最低工資生效後，透過地產代理發出的放盤單張，多數是安老院轉讓廣告。香港中小企國際聯盟安老委員會委員陳炳忠表示，以前鮮有收到這類單張，但自從最低工資實施後，最少有20間安老院舍正在放盤，當中還包括大型的院舍，他說：「如果連大型甲一級院舍都做不住，可說是一個很嚴峻的問題，這行真是面對很大的挑戰，因為甲一級買位，政府的資助相對高一點。」

薪金大增經營困難

　經營安老院11年的李先生表示，本月最低工資實施後，負責清潔及照顧長者的助理員，月薪由約6,000元加至8,000元。收入方面，該院舍住有120名長者，每人每月收費約4,000至5,000元，每月收入約60萬元，扣除每月22萬租金及41名員工薪金，只剩數萬元，但支付水、電等雜費後所餘無幾。李先生形容這門生意無利可圖：「一般都是4,000多元（床位租金），如果一個職員用了8,000至9,000元，差不多兩個長者養一個職員，都未計糧油、通貨膨脹，經營壓力很大。」他表示，安老院超過90%長者領取綜援，加價空間有限，最多在家屬同意下加價100至200元。

　社署回應指，過去1年仍有19間私營安老院開業，相信私營市場仍然活躍，港府會跟進有關最低工資的過渡安排。