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■民建聯請願，促當局立法推行男士有薪7天侍產假。香港文匯報記者潘政祁 攝
香港文匯報訊 (記者 鄭治祖、聶曉輝) 全球多個國家及地區，包括內地部分省市已推出男士有薪「侍產假」政策，但香港父親至今仍未能享有關福利。民建聯及工聯會等多個團體，均趁父親節舉行請願活動，在祝福天下父親節日快樂之餘，認為社會上已就侍產假問題達成共識，促請當局盡快立法推行至少7天的男士有薪侍產假，增進家庭和諧友善。
民建聯婦女事務委員會昨日在銅鑼灣舉行「老豆之苦」活動。數名身為父親的民建聯成員在活動上現身，講述他們的苦況，指要兼顧工作之餘，還要照顧剛分娩太太及剛出生的嬰兒，壓力很大。
事隔4年有關討論無寸進
民建聯荃灣區議員陳恆鑌嘆言：「晚上BB一哭就要立即起身照顧，造成睡眠不足，可以稱得上有得呻、無得𠳓」。另一名父親林心廉則指，回想4年前初為人父時，由於沒有侍產假，為照顧太太及女兒，需要放7天無薪假期。
事隔4年，快要再任父親，可惜有關討論仍然沒有任何寸進，對顧家男士來講實在很不公平。
丈夫陪伴紓緩產後抑鬱
委員會主席葛珮帆坦言，婦女因患產後抑鬱自殺或虐待嬰兒的個案時有所聞，故認為倘有丈夫在妊娠期間守護身旁，不但能減輕產婦情緒壓力，紓緩產後抑鬱的危機，也有助促進家庭和諧，更可提升僱員的工作效率，而多個國家及地區亦已推出男士有薪侍產假，由兩天至3個月不等，深圳亦有5天的男士侍產假，香港部分企業亦已自行實施有薪侍產假，故要求當局盡快落實有關的立法工作。
「香港男士協會」逾10名父親，昨日亦在工聯會立法會議員王國興及潘佩璆陪同下，由立法會遊行至政府總部。他們沿途揹著洋娃娃及拉起橫額，寓意太太分娩後，丈夫亦應該享有有薪假期，陪伴及協助太太照顧嬰兒。遊行人士向港府代表遞交請願信，促請當局盡快立法制定有薪侍產假。
香港男士協會代表指，該會最近進行的網上調查發現，逾98%受訪者贊成僱主為男性僱員提供侍產假，另有87%受訪者認為當局應立法推動男士侍產假，並認為在嬰兒剛出生時，母子二人均需要特別照顧，丈夫及父親有擔當「穩定」的角色功能，推行侍產假有助為人夫者支援產婦情緒，亦有助鼓勵港人生育及加強員工對公司的歸屬感。
深圳男士育嬰假長達1月
工聯會亦指，目前有超過48個國家及地區已推行不同形式的侍產假，平均有兩星期假期，內地部分省份亦已逐步推行侍產假，例如深圳的「男士育嬰」假期就長達1個月，促請特區政府盡快立法推行至少7天的男士有薪侍產假，以促進家庭和諧友善政策。
另外，民主黨昨日亦舉行活動，促請特區政府立法給予男性僱員14天有薪侍產假，讓丈夫可承擔照顧妻子及初生嬰兒的家庭照顧責任。職工盟則派出約20名代表，由中環匯豐銀行總行遊行至政府總部，要求政府盡快設立男士侍產假，並要求當局盡快訂立標準工時。
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