企業：用工壓力增 多做多虧

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　■一名重慶求職者背著外孫在招聘會搵工。 新華社

　香港文匯報訊　(記者 郭若溪 深圳報道) 從昨日起，深圳全日制就業勞動者最低工資標準將上漲至每月1,500元。不過，有深圳企業的負責人就直言最低工資標準的提高對緩解招工難沒有作用，反而「做得越多虧得越多。」

薪酬提高 難紓招工難

　深圳飛榮達科技股份有限公司招聘者李小姐認為，雖然最低工資的提高在一定程度上緩解了招工壓力，但實際作用並不大，目前公司一線普工月綜合工資在2,500元至3,400元之間，僅通過提高薪酬等方式並不能根本上解決用工難問題。

成本增加 企業或離深

　最低工資標準的調高讓不少企業深感壓力，深圳合創電力設備有限公司的負責人劉先生就直言最低工資標準的提高對緩解招工難沒有作用，卻大大增加了企業的用工成本。「一線普工漲了工資，其他人肯定也要跟著漲，根本就是全員漲工資。雖然表面上漲了100多元，但算上社保、加班工資，最後一個普工少說也漲個300元以上。」他說，「現在是公司給員工打工，做得越多虧得越多。」

　其所在的企業普工大概有50人至60人左右，他坦言目前正在考慮縮小生產規模，或搬離深圳，「今年經濟大環境不好，用工成本增加，自然最後產品成本提高，與內地同行相比較，產品的競爭力就減小，本來可以用來擴大生產經營或提高機械化水平的資金現在都被迫用來漲工資了，企業自然沒法活。」劉先生說。