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提起「白領」、「藍領」，相信絕大多數讀者都耳熟能詳。「白領」(White-collar worker)一詞出現於20世紀20年代，用來指稱有豐厚薪金收入的受薪階層，工作條件、經濟條件都較理想，較少從事體力勞動，上班時穿著一般都比較整齊，衣領潔白，故名。例如公務員、教職人員、醫生、律師等。
與「白領」相對的是「藍領」(Blue-collar worker)。它大約出現於20世紀50年代，是指以體力勞動為主的受薪階層，工作時所穿的衣服多為藍色，例如礦工、建築工、碼頭工人、農業工人等。
隨著時代進步，新行業的出現，各項工作分工也見精細，於是，近年來各種顏色的「領」也相繼出現。在內地職場，大家已經習慣用領子的顏色來劃分人群，從高級總經理到一般打工仔，領子的顏色詮釋職業新概念。
「金領」年薪過百萬
新階層中最令人羡慕的是「金領」(Gold-collar worker)，「金領」都擁有高學歷、高收入，大都是技術權威，具專業知識，有所建樹的資深人士。例如企業高級管理人員、會計師、律師、建築師等。據報道，在內地，這些「金領」大都來自地產、金融界高級管理人員，年薪可達過百萬。據統計，2011年上市公司高管薪酬總額接近75億元，稅前薪酬超過500萬元的「金領」多達30多人，其中最高者達1,500萬元及1,300萬元。他們與香港的「打工皇帝」相比雖還有些距離，但也已經令人咋舌了。
「銀領」愛享受生活
相對於「金領」，「銀領」就稍為遜色了。「銀領」(Silver-collar)又稱「灰領」(Gray-collar worker)是指有知識水平，又熟練掌握高技能的人才，既能動腦又能動手，有創新能力、實踐能力的應用型階層。「銀領」主要包括新型製造業如汽車、電子行業的維修師、設計師，網絡管理人員，動漫製作人等。他們不同於「金領」的腰纏萬貫，不同於「白領」的精通辦公室哲學，也不同於「藍領」有生活壓力，「銀領」鍾情於自己的職業，享受更輕鬆自由的生活。 ■教院語言資訊科研中心 蔣震（語言科學）講座教授鄒嘉彥主持
（標題和小題為編輯所加）
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