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孫浩浩
「要當一個好編劇，光靠勤奮，七、八年內會有點線索；聰敏加用功，五年左右會開竅；普通資質且一般懶慵的，十年還沾不上邊；愚鈍兼懶散，快轉行吧！不然將來年紀大了，很難再找工作！那是我真實的體會。天才勤奮如韋家輝，也在四、五年後才開始發熱發光。「編劇這一行，沒有捷徑。」這是我的學長編審葉廣蔭在微博上所發表的。（其實他是我的前輩，只是他不許我稱他為前輩，只肯做學長。）
葉廣蔭這番金石良言絕不假。記得初入行時最勤力，每天都好像上了電一樣，放工後不怕累會跑去戲院看電影，回家又看影碟，同時還要追看其他劇組的劇本。韋家輝的劇本當然是必看的，而同事之間，有的出名劇本寫得好的，我們亦會追著找他的劇本看。那時尚未流行用電腦，皮包內隨時都有幾本厚甸甸的手寫版劇本，至今仍保留著「大時代」的手抄版劇本，絕對是珍藏。
以前當新人面皮不能太薄，見到劇本上密密麻麻的佈滿編審改過的紅字，全份稿僅留下「時、景、人」及「本集完」這幾個字，其他都給改得體無完膚，就算人家不開聲，你自己也不好受。而監製通常沒有這麼仁慈，會在眾目睽睽，當著其他導演面前，把你的稿徹底蹂躪。要是面皮薄一點，不能去投河，也得去投馬桶。
早幾年，舊公司也聘請過好幾批新人。這一代人也真夠坦白，有的新人開宗明義，走進電視台當編劇只當是一個踏腳石，最終目標是要當電影編劇，甚至要當上電影導演，即時有如王家衛上身一樣。在電視劇低潮時期，電視台想盡方法節省開支，幕前的一年一個騷，幕後的凍薪多年，大家士氣低落，可是日韓台劇卻不停地冒起，難怪大家都看不起港劇。可是，若然對自身的工作也不熱衷，少看劇本，連電影跟電視的分別都不清楚，又怎可能做出成績？這類新人最後大多既當不成電影編劇，就連電視編劇也做不好，被勸喻轉職。
跟許多同事同業閒聊，發覺大部分編劇都經歷過內心起跌掙扎。初入行時滿懷壯志，積極進取，稍有成績，被上級讚賞，就沾沾自喜，自以為是曠世奇才，假以時日就天下無敵。但之後又會發現自己停滯不前，被後來者迎頭趕上。這時又會懷疑自己並不是這方面的材料，心裡掙扎是否該轉行？直至有天突然開竅，有了新的體驗，又會恢復自信，摩拳擦掌，要來一套驚天地泣鬼神的佳作。這種高低起伏的心情，直至當上了編審，也依然不斷地循環著。
在長期沒有競爭的情況下，電視台不注重培訓，條件不優厚，自然請不到人才。即使有人才加入，兩三年都無法晉升加薪，加上編劇之路崎嶇難行，一旦遇上編劇低潮情緒，待遇又一般，再好的人才也會流失了，於是行內多年來都青黃不接。
適逢新公司的編劇訓練班剛開始，我有幸參與新人面試，這一代無論在知識、見聞、積極性各方面都遠比我當年優勝。若然時光倒流，當年的我要跟這班新人比拼的話，相信我必無法被選進入編劇班。隨著新電視台加入，待遇條件急升，港劇低潮漸過，曙光在望，盼望這一代新晉編劇能堅持下去，順道給我們這些舊人來些鞭撻，令港劇重新發亮，爭回一口氣，共勉之。
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