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不少商業機構管理人員喜歡透過一些考驗和問題揣摩別人的思維方式，思維方式的重要性，在於能影響人的行為習慣，甚至構成性格特徵。我們偶爾聽到「他的思維方式很古怪」，其實同時在估量對方性格行為的偏向性。
不同人的思維方式一般歸納為4大類，是為「思維模式」，以作評估及列舉特性。「思維模式」反映人從接收到儲存外間訊息、處理、加工以至最後輸出相對訊息行為的過程，主要分作「矩陣式」、「線性式」、「探索式」及「逆向式」幾種。
「矩陣式」思考創意無限
「矩陣式」思考的人，擅長「三度空間」思考方式，可以幻想出空間，並以多角度思考事物。觀察「矩陣式」思考的人，會發現他們構思或思考時會左跳右跳，不斷以不同角度或起點提出想法。這類人的思維模式往往跳出框框，創意表現較突出。
「線性式」思考具邏輯性
「線性式」思考的人較具邏輯性，擅長垂直式思考模式與次序性思維，並且對因果關係連結較佳。電視劇或電影中，扮演神探角色的人，十居其九被塑造成「線性式」思考的人。他們的性格特徵均表現得非常理智、果斷，思考做事均遵循邏輯，一步一步推敲，直至找出兇手（結果）。
「探索式」思考擅長觀察
「探索式」思考的人擅長觀察，喜歡尋根究柢，亦會不斷尋求新的可能性。以這種思考方式的人，明顯會經常發問求證，分析數據而作出判斷。
「逆向式」思考重視結果
「逆向式」思考的人較重視結果，所以會以結果導向式思考，凡事會先想結果，再推想過程與步驟。他們目標很清淅，這種人思考的步驟令他們執行事情時更有效率。
有讀者給筆者發電郵，詢問早前於專欄中提及優於不同智能的分別，問及強於某智能者適宜從事哪種工作。對此，筆者想聯同本題一併解釋─我們可在每人於每種智能及模式中找到個人能力，但不建議單憑一項結果作出判斷。倘若按照新一代基本多元智能評估，已可得出超過9,000萬種可能性，因此單以一項結果作建議，可能性範圍極廣。我們應集合不同項目來評估結果，再得出能力組合，就此而作出的建議才會更準確。 ■鄭雅迪
andy.cheng@athenaintellects.com
（標題和小題為編者所加）
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