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孫浩浩
在決定跳糟到新電視台時，就知道我要參與的是一場電視業的革命。但坦白而言，那個時候，我並不認為這是一場很難打的仗。雖然明白有慣性收視，但我在電視台出身及成長，我認為我認識這個行業，明白觀眾的喜好，也熟知舊公司的一切弱點及不足的地方，只要我們嚴守自己的崗位，針對對方的弱點，必然就可以打破這個壟斷的局面。但事實是我太輕視這場戰爭，經過了一年多的時間，我終於感覺到這是一場不易打的硬仗。
對外，政府一直遲遲不肯發牌，諮詢做過了，民意也反映了，議員政黨亦紛紛表達了意見，可是依然未見岸頭。與此同時，兩間電視台先後採取法律行動，事件進入司法程序，發牌一事一拖再拖。
對內，工作的壓力日增。牌照尚未發放，我們身為員工的，當然心裡著急，但說到底壓力最大的該是老闆，大家都擔心他每天在燒銀紙的日子，不知可以捱多久。不過，這一點其實大家毋需為他憂心，因為他已計劃打一場持久戰，他目前正一心想著要如何提升劇集的質素，而這一點正正是劇組壓力的來源。
既然未有啟播的平台，也就無需急於趕製劇集，可以慢工出細貨。再一次檢視每一套籌備中的劇集，如劇本質素未如理想、卡士不夠強勁的、題材情節不夠新穎的，就索性暫時擱置。即使已拍竣的劇集，如效果未如理想，將來亦可能不會播放，務求要做到所有製作都是佳品。這無疑為台前幕後所有工作人員都增添了壓力。
已製作好的幾套劇集，最近籌辦了一連串的試影會，招待公司內各部門的同事及街外的觀眾觀賞，並同時舉辦座談會，讓觀眾發表意見。公司內的同事，個個都有著多年交情，而且又同坐一條船，縱然劇集有不足的地方，說話總會有點保留，但街外的觀眾，與我們完全不認識，不會有俾面派對。喜歡的，他們會直言欣賞；不喜歡的，他們同樣會毫不留情地狠批。
執筆之時，已舉辦了頭幾場試映會，結果發現觀眾對新電視台有著超高的期望，尤其看過我們的預告片的觀眾，他們都期望看到具美劇水準的劇集。不過，他們的期望跟他們的實質行為選擇，卻存在很大矛盾。在問卷調查中發現，不論他們認為我們的劇集水準已符合他們的預期，甚或已超出其他電視台劇集的質素，但他們卻不一定會真的願意去轉台。
之前，我一直深信我們製作出來的劇集質素，必定會高於其他電視台的，既然有更佳的選擇，觀眾當然會懂得揀選好的節目來欣賞，但原來事實並不如此，觀眾看電視的習慣和範式確實已根深蒂固。如果我們的節目，只是比其他電視台稍為好些少，實在不足以叫觀眾轉台，我們的節目必須比其他電視台的節目質素高出好多倍，才能叫觀眾放棄這慣性收視。不過，大家請放心，我們正朝著這方向進發，請大家拭目以待。
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