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■「紅白藍330」為社企成功開闢一條新出路。 香港文匯報記者梁祖彝 攝
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）本港社會企業越開越多，目前正在營運的逾420間。然而，在租金及原材料等經營成本不斷上漲下，要做到收支平衡絕不容易，從去年4月至今年3月底，有半數社企錄得虧蝕，更有13間結業收場。社聯指出，社企必須與市場接軌，才能面對時刻改變的營商環境，建議社企在推銷手法上推陳出新，透過建立品牌來維持長遠競爭力；又希望政府及私人企業仿傚韓國及台灣等地方，推動責任採購政策。有學者指出，本港社企缺乏支援，建議政府因應個別機構需要，為社企提供人力資源上的協助。
根據社聯4月發布的調查顯示，2012至2013年度本港的社企數目按年增加10%，主要從事生活百貨、飲食及護理與醫療3大行業，但半數錄得虧蝕，同一年度更有13間社企結業。調查又指出，成本高、租金貴及缺乏管理人才為社企面對的3大難題。
社聯—滙豐社會企業商務中心高級經理譚穎茜指出，由於社企並非牟利機構，背負著社會使命，加上不少僅屬「小本經營」，營運首3年至5年的資金及人手，較一般企業為高，期望學校、商場等提供優惠租金，讓社企有「站在起跑線」的機會，「例如商場在提供租金優惠的同時，可要求承辦商必須符合某社會目標等」。
譚穎茜倡登門造訪接單
但她亦指出，縱然享有優惠租金，社企亦應明白並非持久，必須鍛煉好營商能力，「就算經營成本上漲，也非只是社企面對的問題，應該構思新的推銷方法，例如除門市外，另找公司或學校等接訂單，建立好自己的品牌」。譚穎茜又希望當局仿傚台灣或韓國，要求公營機構採購某個百分比的社企產品，「私人企業亦可考慮相關做法，目的是整大塊餅，讓社企的產品有出路」。
鍾劍華：市民存保留態度
香港理工大學應用社會科學系助理教授鍾劍華亦指出，在現時租金高企的情況下，社企生存困難，平安鐘等成功例子更是異數，「是有很多社企存在，卻沒有錢賺，僅能為營辦的機構提供就業機會」。他認為，雖然普遍市民近年對社企的認識加深了，但對它們提供的服務及產品卻仍存有保留態度。鍾劍華稱，不少社企的僱員均是精神病康復者及殘障人士，很多市民都先入為主，以為他們生產的產品質素會較差。他更曾親耳聽到有家長對子女說：「都唔知社企的飲品是否乾淨。」
他指出，不少北歐國家都有為社企提供稅務優惠，亦有公平競爭的相關法例，但香港的社企不僅沒有任何競爭保障，「做得好的甚至成為大財團的收購對象，這對社企的發展構成一定威脅」，建議當局向社企提供稅務優惠。
盼財團「整靚形象」供平租
現時政府主要由民政事務局負責推動社企，鍾劍華認為當局若有心「加大力度」，應交由社署負責，並因應個別機構需要，提供人力資源上的協助，推動社企發展。他又期望各大財團為了「整靚企業形象」，向社企提供租務優惠。
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