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請先閱讀以下資料，然後回答問題：
資料一：各行就業人數分齡比例(見圖)
資料二：智庫組織報告
本港智庫組織「香港黃金五十」的研究報告指出，本港人口老化快速，勞動年齡人口會由2011年佔總人口75%，下跌至2029年的64%，勞動人口將於2020年起遞減20萬人。預計退休潮在未來15年會令本港GDP減少一成三，相當於每年增長減少1%。有關報告憂慮，這變相讓商機流到對手，令本港經濟出現結構性衰落。 ■資料來源：本地各大報刊
資料三：不同持份者看法
經民聯主席梁君彥：現時本港勞動市場緊張，譬如很多政府基建工程因工人缺口而延工，令工程費用大幅上升。輸入外勞則可加快工程進度，減低建築成本。
工聯會權益委員會副主任葉偉明：本港現時仍有大量潛在勞動力未被發掘，但礙於部分行業的工作環境惡劣，令潛在勞動力拒絕重投勞動力市場；同時，年輕人也拒絕入行，才會人手短缺。
零售業人力發展專責小組主席陳志輝：由2003年到2013年6月，零售業就業人數由約208,000人增至約264,800人，增幅達27%；而同期的零售業職位空缺則大幅增加4倍，至2013年6月有8,100個，反映人力供求緊張。
香港安老服務協會主席陳志育：不少安老機構的時薪有五六十元，即較最低工資時薪30元高一倍的薪金，仍難吸引新人入行。 ■資料來源：本地各大報刊
資料四：各地外勞政策比較（見圖）
想一想：
1. 資料一反映本港近年部分行業的年齡趨勢，試指出有關趨勢。
2. 試分析政府建議輸入外勞的原因。
3. 有人說：「本港輸入外勞對長遠發展利多於弊。」你是否同意有關說法？解釋你的答案。
參考答案：
1. 資料一反映本港近年部分行業的年齡趨勢：
．製造業及建築業的勞動人口出現老化，25歲至39歲的比率下跌，40歲以上比率卻增加，更佔整體行業人數逾六成半。
．運輸業及金融地產業也出現勞動人口老化問題，但變化較輕微。
．零售業的年齡變化平穩。
2. 政府建議輸入外勞的原因如下：
．人口老化 缺勞動力：勞動年齡人口會由2011年佔總人口75%下跌至2029年的64%，單靠本地勞工支撐，難免出現勞工人口老化問題，有礙行業發展。
．部分工種人手不足：建築、護老、飲食等行業礙於行業生態具厭惡性，難以吸引新血入行，加上最低工資令薪酬差距收窄，導致有關行業的人手供不應求。
．保本土競爭力：勞動人口不足將影響本港經濟發展，而在全球勞工市場一體化下，香港勞動成本高企，若能輸入外勞，可減低成本，有助提升競爭力。
3. 題目分析：
此題內容圍繞輸入外勞的建議，並不太複雜。作答關鍵在於「長遠發展」及「利多於弊」部分。針對「長遠發展」，作答時應側重於對未來的影響，並考慮整體發展，從經濟、社會、可持續性、政府福利政策等多角度分析。至於「利多於弊」，除考慮利弊外，更要比較孰輕孰重，並點明優次準則，以充分回應「多於」字眼。
利．補足因人口老化而流失的勞動力，推動社會持續發展。
利．輸入外勞從事本地人不願從事的工作，可達致更佳的人力分配，有助本港更專注發展高端產業。
利．緩和部分行業的勞工短缺問題，如護老、建築等。
利．降低生產成本。
弊．影響本地人生計。
弊．可能拉低本地勞工工資。
弊．當經濟衰退時，或導致「勞工過剩」與「就業不足」等問題。
弊．引發本地勞工與外勞的矛盾，影響社會和諧。
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