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香港文匯報訊（記者 文森）香港國際貨櫃碼頭有限公司（HIT）發出聲明，宣布碼頭工人新一年的薪酬方案，包括6%的基本工資調整及4.1%的獎金。工聯會屬會貨櫃運輸業職工總會批評，今次加薪只屬 HIT及多間外判商單方面公布；總會又對 HIT沒有落實「每月安全獎金」的做法表示遺憾。
HIT：加薪6% 九成半外判工同意
HIT宣布對碼頭工人加薪6%，外加4.1%的獎金。HIT表示，工人只要在5月1日實施的「績效計劃」之下，正常上班及維持2013年下半年的平均生產水平就能得到獎金，HIT預計九成半的外判工人會因而獲得有關獎金。HIT又表示，截至昨午，超過九成半外判工人已書面同意落實有關加幅，而有關安排也清晰透明，各項工種都有適用的計算方法，公司員工與外判員工的計算基準完全一樣，並會嚴格監察外判商的運作，確保所有碼頭工人能夠獲得與外判商協議的薪酬加幅。
貨櫃運輸業職工總會則批評，今次加薪只屬 HIT及多間外判商單方面公布。總會指，雖然普遍會員及工友接受薪酬方案，但他們同時關注到如何進一步改變待遇、工作環境及職業安全等問題。因此，總會促請HIT盡快安排會議，雙方積極、務實跟進員工其他尚未解決的訴求如「每月安全獎金」等，從而提升工作效率，達致多贏。
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