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■本報副總經理姜增和（左六）為學員頒發結業證書。
香港文匯報訊（記者 路艷寧 貴陽報道）始於2011年的貴州省「千人赴港培訓計劃」已經連續實施兩輪，共完成55期2,258人次的培訓任務。培訓內容涉及社會管理、就業創業、公務員隊伍建設、金融管理、社會保障等，成為貴州省有計劃、持續性、大規模、多領域的知名境外培訓品牌，搭建起了貴州與香港合作的新平台，拓展雙方合作空間。
農委學員創品牌輸港市場
來自貴陽市農委的學員李宏清參加高效農業及生態移民培訓班後，將所學香港農產品品牌創建及質量安全標示知識應用於本地農產品品牌創建，並與香港蔬菜統營處對接聯繫，將產品輸入香港市場。
遵義市委辦公室副秘書長、市委政研室主任龔永育參加產業園區建設及管理培訓班後，撰寫的《學習借鑒香港經驗提升貴州產業園區建設及管理水平》在有關報刊上發表，詳述自己對香港產業園區建設方面的了解和認識。
從貴州省公務員局對568份參訓學員的調查反饋情況來看，學員普遍表示「赴港培訓內容針對性強，組織完善，收穫很大」。據了解，培訓為了突出貴州特色，還結合貴州多民族聚居實際安排少數民族幹部社會管理和民族和諧專題班，配合省西部金融中心建設部署開辦現代金融管理專題班。
數十學員業績突出獲晉升
由於「學以致用」，工作成績突出，有1名學員由正處提名副廳級後備幹部，有14名學員由副處提升為正處級幹部，有23名學員由正科提升為副處級幹部。
夏一慶：為擴大開放儲備人才
貴州省人力資源和社會保障廳廳長夏一慶在接受本報記者採訪時表示，貴州和香港在經濟實力和發展水平上還有較大差距，但香港在發展過程中同樣面臨人口密集、資源短缺等發展制約，其發展環境、條件和貴州有相通之處。
「『千人赴港培訓』不僅是希望貴州幹部能夠學習吸收最先進的理念、提高政府管理和產業開發運作水平。」他說，貴州的資源、環境、文化等優勢對香港同樣具有巨大吸引力，貴州還希望通過學習交流，進一步拓展雙方合作空間。
夏一慶表示，選擇香港作為境外培訓基地，除了香港是一個非常發達的地區，各行各業人才薈萃，學習香港先進的管理制度符合貴州發展的實際需要，也讓貴州省公務員親身了解香港「一國兩制」和社會情況。
據悉，「千人赴港培訓」將按照每年1,000人的規模，持續3年至5年，進一步擴大項目覆蓋面，為貴州擴大對外開放儲備一定規模的外向型本土擴大人才隊伍。
夏一慶說，未來將力爭在深入實施「貴州千人赴港培訓計劃」基礎上，積極拓展新加坡等境外培訓渠道，擴大培訓合作領域，將境外培訓項目打造成為貴州人才培訓的精品工程，並使其成為人才技術合作的載體、招商引資的平台和對外開放的窗口。
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