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■錢果豐。張偉民 攝
有股東不滿大股東滙豐對恒生的人事安排，認為管理層往往由滙豐安排年邁人選出任，令管理層要員往往只做3年任期便要更替，於恒生不利，故此建議安排55歲以下人選擔綱。亦有股東提議董事多從恒生梯隊提拔人才，就算「主帥」年老，亦可有年輕「兵將」於前線。今年62歲的錢果豐笑言，股東不應「年齡歧視」管理層，並稱自己雖然年紀非輕，不過精力不減，仍有40歲壯年之力，笑指「sixty is the new forty」，可見其心境不老。
資料顯示，行政總裁李慧敏今年61歲，比錢果豐年輕1歲。 ■記者 謝孟謙
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