|
興 國
最近看到香港公務員將要根據薪酬趨勢的調查來加薪的新聞，加薪嘛當然高興，總比沒有加的好，但加薪總是讓人不舒服的地方，就是薪酬愈高的人，加薪的比率愈高。也就是說，高級人員的薪水，一年比一年更令低層人員覺得高不可攀。
有可能把薪水拉得靠近一點嗎？比如低層人員能否調的比率高過高層的？同一家公司，有人年薪千萬，有人年薪只十來萬，有的打工仔年薪甚至過億，有些打工仔年薪不到十萬。這是工種和能力導致的結果，沒有人有異議。但是有可能老闆賺少一點回饋員工多些嗎？在這個唯利是圖的世界，這樣的老闆相信是有的，但只是鳳毛麟角，而且買少見少。
又有一則新聞，是列出世界富豪的慈善排行，裡面說到以前的慈善家富豪，多靠房地產和金融業發跡，但如今多了科技業。這是好事，由此亦可看出，以前從事金融業和房地產業致富的快速。為什麼？利潤太高了，利潤太高為何不回饋給市民？比如房地產為什麼不能讓房價更低？賺到的錢做慈善好還是回饋給想買房子的人更好？如果以結論而言，我想是前者，因為做慈善可以美名揚於世，而回饋給有需要的購房者，可能連一句感謝的話也沒有。
科技業，相信指的是電腦、手機和網絡。這些行業，賺到錢後就上市，上市之後就只能為股東利益而追求更高利潤了。所以降低價錢賣出產品回饋消費者，就變成不可能發生的事，只能在賺到更多的錢成為富豪後去做慈善了。
但是慈善的得益者卻多數不是消費大眾，於是產品只有愈來愈貴，等中產樣樣購買不起，向下流動跌到貧窮線下面時，才有可能成為慈善得益者之一。這難道就是慈善的本質？就是基本工資的本質？
|
