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香港文匯報訊（實習記者 李慧妍）香港工業總會認為本港難以承擔全民老年金計劃帶來的經濟負擔，擔心加重政府財務壓力及其可持續性，長遠會令政府面臨財務危機。工總主席劉展灝昨日表示，同意香港需有一個切合的退休保障制度，但要視乎社會的資源限量，擔心老年金和新稅項所增加的額外支出，會對納稅者及企業帶來負擔，一旦加稅會令中小企業首當其衝「遭殃」。
「未來總支出是天文數字」
劉展灝指出，現時全港約有96萬名長者，若每名長者每月可獲3,000元老年金，每年總支出達345億元。至2041年，預計長者人數將增至256萬人，每年開支則接近1,000億元。扣除高齡津貼、長者生活津貼和長者綜援方面等部分開支，因通脹升幅而要調整的老年金仍有變數，「未來的總支出一定是天文數字。」
劉展灝續稱，目前政府的財政儲備約有7,000多億元，如實施全民老年金計劃，會迅速耗盡全部財政儲備。此外，根據政府統計處估計到2041年，每1,000工作人口供養497名65歲或以上的人士，相比現時的1,000：190比例，情況會嚴重惡化。他指，企業過去已承擔不少保障勞工權益的支出，如強積金和最低工資，加上本港競爭力日漸削弱，經濟表現大不如前，許多中小企更在掙扎求存。若推出全民老年金計劃和新稅項，將會加重這些企業的負擔，甚至可能迫使它們結業。
僱主額外供款慘變「受害者」
中小企業聯合會主席劉達邦昨日亦認為，「薪俸老年稅」讓僱主須額外供款，令僱主慘變「受害者」，負擔加重。他指出，僱主為僱員供強積金，是為員工退休後可享受保障，但再額外供款將會增加營運成本。
他認為，利得稅是解決老年金資金來源的較好方法之一，盈利好的公司多交稅，可幫助財政能力較差的公司維持營運。他直指，若推行《香港退休保障的未來發展》研究報告中建議的「薪俸老年稅」，僱主和僱員按僱員的薪金數額繳納稅款，企業在盈利方面則減少1%收益，「政府不可以為保證未來開支平衡，而將款項轉嫁到企業身上。」他贊成應制訂全民退休保障計劃，令員工退休後得到保障，但細節須再商討。
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