廠商會懲署視像招聘助更生

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懲教署昨日首次聯同中華廠商聯合會舉行大規模視像會議面試，安排僱主透過與身處院所內的在囚人士即場進行面試。 郭兆東 攝

香港文匯報訊（記者 郭兆東）懲教署昨日首次聯同中華廠商聯合會舉行大規模視像會議面試，安排僱主透過視像與身處院所內的在囚人士即場進行面試。懲教署指，70間參加商業機構共提供逾700個職位空缺，已有來自21個院所的逾400個在囚人士申請職位。有僱主表示，望通過招聘會可解決市場上的人力需求，認為在囚人士有拚勁，形容為雙贏局面。

懲教署為協助更生人士獲釋後能立即重投社會，昨日首次聯同中華廠商聯合會舉行大規模視像會議面試，安排身處求職會場的僱主，透過電腦視像與身處院所內，即於4個月內獲釋的在囚人士即場進行面試。是次招聘會共有逾70間商業機構參加，包括零售、飲食、機電工程、建築及運輸等求才若渴的行業，合共提供逾700個職位空缺，至今已有來自21個院所中，逾400個在囚人士申請有關職位。

黎棟國指獲釋即上班助新生

保安局局長黎棟國昨日出席開幕禮時指，從前因曾坐監而不獲僱用的情況，不能想像今時今日會再次發生。多年來，懲教署的更新計劃獲社會大力支持，成績顯著，在囚人士獲釋後若能即時上班，對生活及經濟而言無疑得到保障，又指他們精神上得到寄託，對重獲新生尤其重要。

施榮懷感謝懲教解決人力需求

中華廠商會會長施榮懷亦表示，不少企業出現勞動力短缺問題，感謝懲教署解決人力需求，形容為雙贏局面。懲教署總經理文家傑指，現時當局與多個職訓機構合作，提供約30種市場導向的職訓，有關課程亦針對在囚人士學歷而設，包括較為缺人的建造業崗位、倉務員、飲食業及運輸等。文又指，雖然以往曾試過安排僱主與在囚人士視像會面，但大規模的招聘會就是首次。

建造業公司負責人郭棟強表示，視像面試多見約30歲的年輕人，認為在囚人士有拚勁，相信給予他們一個工作機會，可令社會「少一個壞人，多一個好人」。他又指，更新人士與普通人沒有分別，反而更珍惜工作機會，目前建造業相當缺人，若遇上合適的人選，自己公司可提供約30個職位空缺，日後亦會將之介紹予其他建築公司，以協助更新人士就業。