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香港文匯報訊 （記者 羅繼盛） 打工仔有否試過放工後仍要用手機處理公務？有調查發現，有近一半打工仔放工後仍需要用手機工作。有44%受訪者坦言對這類「隱性加班」感到壓力。調查機構建議僱主應給予僱員合理的休息時間，並加快標準工時立法的研究工作。
香港研究協會於本月15日至25日以電話訪問1,092名打工仔，調查結果顯示，打工仔最重視的工作條件為「工作與生活平衡」，其次為「與同事的關係」，「薪酬」則由第一位降至第三位，與「福利與津貼」同級。
整體工作滿意度方面，有29%受訪者表示「非常滿意」及「頗滿意」現時工作，「一般」佔41%，坦言不滿意則有29%。而打工仔現時最滿意的項目為「工作穩定性」，最不滿的則滿為「晉升機會」，結果與往年相若。
「加班族」每周加班逾10小時
而工時亦成近期社會焦點，結果顯示「加班族」日均至少需加班2.2小時，而若以一周五天工作計算，「加班族」普遍每周需加班超過10小時。不過，有達57%受訪僱員稱沒有加班補償，只有32%稱公司有補償。有59%受訪者表明贊成標準工時立法，不贊成則佔23%。
同時，有49%受訪打工仔稱需要「經常」及「間中」透過即時通訊軟件如WhatsApp或微信等手機程式處理公事，另外50%則指「很少」及「從不」在下班後用手機處理公事。
香港研究協會負責人指出，本港僱員整體工作滿意度連續兩年下跌，顯示僱員的工作條件及環境有所轉差，長時間超時工作亦會影響僱員生活質素及健康，造成人力資源耗損，不利企業長遠發展。
協會建議僱主善用科技提升工作效率同時，也給予僱員合理休息時間。協會又促請政府，加快標準工時立法的研究工作，締造企業及員工雙贏局面。
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