 放大圖片
■國泰航空勞資談判，工會指會面氣氛良好。 曾慶威 攝
工會：三議題全解決始撤罷工 同工不同酬削外站津貼待議
香港文匯報訊（記者 文森）國泰勞資糾紛未解決，8月罷工威脅仍未解除。國泰勞資糾紛昨日進入談判階段，工會要求國泰解決同工不同酬、削減外站津貼及執勤欠法律保障三大議題。首日談判中，雙方就法律保障達成共識，將成立委員會監察條文運作，並各自派出法律代表為成員。工會指會面氣氛雖好，但三項基本議題均須獲全面解決，才會取消8月中的罷工行動。國泰則指，工業行動對每一方都沒有好處，未有回應是否有信心滿足工會三項訴求，指最重要是雙方理解對方立場並取得共識。談判今日繼續。
國泰勞資雙方昨日在勞工處安排下進行談判。資方派出4名代表，包括國泰人事總經理王舜義、機艙服務員總經理楊詠儀等。工會則派出主席黎玉嬋及副主席丘志雄為首的10名理事。
勞：看不到取消罷工理由
黎玉嬋在會前表示，要解決同工不同酬、削減外站津貼及執勤欠法律保障三大議題，強調這是基本要求，必須獲全面解決，否則8月中的罷工行動勢在必行，而且看不到任何理由要取消罷工行動。她指難以猜測談判能否成功，工會有誠意解決雙方分歧，希望完全消除外界對罷工的憂慮，重申工會將維持原意，一定不會按章工作。她又稱，希望資方提供時薪制員工的薪金記錄，以及外站津貼資料，但現時資方仍以私隱為由拒絕交出。
對於機艙服務員總經理楊詠儀在場，黎玉蟬稱對方只屬列席身份，工會不會介意，因談判對口單位仍是人事總經理，認為楊詠儀亦可趁機學習如何與服務員團隊溝通。黎玉嬋續稱，公司政策近期在沒事先通知下不斷改變，令員工無所適從，即使不斷向管理層反映，但訴求仍不獲正視，令內部人心惶惶，如驚弓之鳥。
黎玉嬋會後表示，法律保障方面，工會及公司同意成立委員會監察條文運作，雙方均會派出法律代表為成員。但時薪問題未有時間處理；外站津貼雖有交換意見，但未見大進展；薪金水平更未達共識。
她稱部分議題因時間不足未有討論，工會不想在此糾纏，加上有細節要再與會員討論，故留待今日繼續與資方談判。
對於是否有信心達成共識，黎玉嬋形容會面氣氛良好，資方未有要求工會取消罷工行動，會面具建設性成果，重申不會放棄任何議題，必須全數談妥才會簽署任何協議及取消罷工行動，直言「有會員在後，有power」。
資：工業行動對各方無益
國泰企業事務董事唐偉邦指，會議上雙方坦誠交流，公司有現在的成果有賴員工努力，又指工業行動對每一方都沒有好處，希望工會盡量減低對港人及香港經濟的影響，並消除雙方的分歧。
他認為，會面進展良好，強調薪酬具市場競爭力，外站津貼則需按既定機制處理。但他未有正面回應是否有信心滿足工會三項訴求，又否認國泰沒有讓步，強調最重要是雙方理解對方的立場，並取得共識。
國泰昨日黃昏發表聲明，指注意到有不少不正確訊息傳出，重申公司對每一位員工都同樣尊重，會繼續提供具競爭力的薪酬待遇，以及改善工作環境。聲明又指，了解到任何工業行動均無可避免對各方面帶來影響，公司正積極地收窄勞資雙方的分歧，國泰航空會一直抱持最大誠意與空中服務員工會展開對話。
張建宗勉溝通解決分歧建共識
勞工及福利局局長張建宗昨日表示，最重要令雙方走到談判桌，相信只要雙方拿出誠意，可透過對話及溝通解決分歧，從而建立共識。
|
放大圖片
