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香港文匯報訊（記者 文森）擾攘多時的公立醫院醫生要求加薪一事終畫上句號。醫院管理局於本周四舉行內務會議，通過特別薪酬調整，約3,200名公立醫院醫生薪酬可跟隨高級公務員額外加薪3%，追溯期至去年10月1日。公共醫療醫生協會會長陳沛然（小圖）昨日表示，對決定感到滿意，但希望可長遠沿用現行機制，認為有助維持員工的穩定性。
陳沛然：有助維持及穩定人手
陳沛然昨日出席一個電台節目時形容，今次要求加薪事件並非爭取權益，而是一個「防守舊有機制」行動，認為醫生只是要求維持素來行之有效的舊有薪酬機制而已。
他又指醫管局財政依賴政府撥款，故醫療體系薪酬欠自主性，不可自行調動薪酬，「唔會因為你手術做得好，而加你20%人工。」他認為，由於局內薪酬缺乏自由調節的靈活性，故有增加人手流失的潛在危機，相信薪酬加減跟隨公務員的機制，可維持及穩定人才。
他說，公營醫護人員多想集中精神於照顧病人，不想再於薪酬問題上彼此拉鋸，故強調望可跟隨現行機制，「最好跟返，唔使煩」，反之則建議局方事先約晤醫生代表，以共同商討長遠解決方法。
對於醫管局主席梁智仁日前表示，局方將藉節省用電，以及大量購買醫護產品，以取得較高折扣等方法，以自動化補給因加薪而引起的額外開支，陳沛然表示，明白局方長遠財務計劃及需要，故會配合局方措施。
陳沛然讚揚上月出席靜坐抗議的醫療人員，認為他們均以不影響正常醫療服務為前提，表現專業，又相信對醫護人員而言，病人痊癒出院的滿足感，是金錢不能衡量的。
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