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香港文匯報訊（記者 文森）香港護士協會不滿食物及衛生局與醫管局，處理冬季流感高峰期服務急升的情況。協會昨日與醫管局代表會面，提出多項要求，包括在流感高峰期前做好準備，額外聘請更多兼職護士以增加前線護士人手、流感期間暫停非必要文書及增加普通科門診數目紓緩急症室壓力等。醫管局發言人表示，醫管局已先後推出多項措施，增加病床調配流轉及加強支援急症服務，以應對目前高企的服務需求與紓緩前線醫護人員的工作壓力。
醫管局行政總裁梁栢賢、聯網服務總監張偉麟、人力資源主管李德麗與總護理行政經理廖慧嫻，昨日與香港護士協會及香港華員會代表會晤，商討措施以紓緩壓力及挽留人手。醫管局承諾會繼續密切留意流感高峰期間人手和醫療服務使用情況，並與前線護士保持緊密溝通，適時採取進一步的應變措施。
醫局：續推特津增聘人手
香港護士協會批評，當局於冬季流感高峰期間所採取的應變措施及投放的資源，都未能有效應付急升的服務需求，未能減低急症室及各科部門的壓力，且多年來一直未有正視護士人手短缺問題，令護士的工作壓力已達臨界點，必須正視。
醫院管理局發言人表示，十分理解護士團體所提出的關注，醫管局過去3年已每年增聘約800至1,000名護士，而現時兼職護士約有1,900人。醫管局會繼續增聘人手，並已推出特別發放津貼的計劃，以更靈活地增加人手，現時共有1,300名護士參與特別酬金計劃。
至於其他應對服務高峰期的措施方面，亦包括增聘護理學學生協助病房；增聘病房文員支援護士文書工作；在醫院增加電動病床及吊運系統，方便移動和運送病人等。
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